第六百一十二章 ：面试 (第3/3页)

克只不过是一个职业经理，她将来要是做的不好的话，韩立可以随时开掉对方，或者让她去坐冷板凳。

    韩立心里面拿定主意之后，接下来就是谈条件、待遇的时候了。

    韩立早就从凯南·斯宾塞那边知道了戴莉娜·海克以前在阿玛泥担任总经理的时候，除了每年薪水之外，还拥有百分之二的分红权，以及某些方面的一定决策权。

    因此韩立针对戴莉娜·海克以前的情况，心里面很快就有了一份让她难以拒绝的条件，不过能不能成还需要谈，有思路后放下咖啡杯就开口说道。

    “我对于服饰行业的情况不是太懂，对于公司的管理运营也懒得去费心，不过我相信戴莉娜女士的能力。

    公司的情况凯南已经告诉你了，今天我就不在这里重复了，

    戴莉娜女士要是有意加入公司的话，我可以给你百分之三的分红，公司效益好了这个分红还可以增加。

    要是戴莉娜女士能够让公司发展到一定程度的话，公司也可以给你一定的实质股份，让你成为公司的真正股东。

    另外，我一向认为，只有把专业的事，交给专业人士去做，这样才能让公司更好的发展。

    所以，戴莉娜女士要是入公司的话，阳光、凤凰这两个服饰品牌，在国外的相关事宜我可以全权交给你负责。

    包括一些决策权，以及公司在那边的工厂生产、设计、专卖店数量增加等等、等等。

    只要不影响公司的前景和发展，我不会对你做出的决策指手画脚，更不会如同阿玛泥那样做出卸磨杀驴的事。

    我的条件说完了，不知道戴莉娜女士还有什么疑问吗？有疑问和不满意的可以提出来，我们再讨论一下。

    当然，要是戴莉娜女士要是没有钟意公司的话也没关系，这次就当是交朋友了，大家都是服饰行业的人，往后有的是合作机会。”

    韩立的这些条件、待遇说完后，让戴莉娜·海克有点目瞪口呆。

    她没有想到韩飞羽这个老板竟然会有如此的魄力，要是她看过.

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