第252章：解决宗室亲王的三驾马车 (第2/3页)

审核结果来发放，包含‘生育、百姓安居乐业、赋税高低’三个评价维度，共分为优秀、合格、较差三个档次。”

    “具体到该亲王的某个宗室成员，根据包含‘忠国、孝悌、爱民、敬业’四方面的表现，形成一个评价机制，确定这位亲王宗室对中兴大乾的功劳大小，确定明年的俸禄发放、待遇奖赏等。”

    听到这里。

    六部尚书、九寺卿正、秘书部、监察御史、锦衣卫等重要的官署主要官员们一个一个都瞪大了双眼，只觉得脑子里面一半是水、一半是面，搅和搅和，变成了浆糊。

    但是，仔细琢磨片刻后，觉得可行！

    越琢磨，越觉得可行！

    这种奇思妙想，完全就比他们那种，什么收回兵权，什么减少俸禄，什么直接就降低分封等级，甚至是直接缩减所有的待遇等建言，要好太多了。

    他们的那些建言和太子殿下的这个的办法一比，简直就是云泥之别！

    狄晏、张柬之等人一度怀疑，这简直就是神仙才能想出来的主意！

    待遇和国库收入相提并论，国库收入高，待遇就好，国库收入低，待遇就差。

    再加上，监察御史、锦衣卫两个官署京察天下，他们也不敢再私自克扣赋税了。

    要知道，就今年，这才四月份儿呢。

    就又有十几位官员人头落地。

    这十几位官员还不是秦九韶那一批，而是地方上的官员，直接就被监察御史弹劾，锦衣卫直接带人上门，缉拿归案、斩首示众、抄家流放一套流程走下来。

    而设立亲王和其宗室成员的评价标准，更是绝了。

    还有个‘年终奖赏’。

    这就是要让亲王不再是像以前那样，混吃等死过日子，又或者是想办法勾结当地的官员，然后一起贪污纳贿、搞土地兼并等有损国家、有害于百姓的事情。

    而是激励他们，多多培养自家的宗室子弟，多出一些人才来。

    有了人才，有了贡献，就能获得更多的奖赏。

    关键是，出名啊！

    以前，朝廷给钱养着他们，还不能让他们经商，不能参加科举取士，只能龟缩在自己的封地之中，当一个封地的主人，守着自家的一亩三分地。

    现在不一样了，不仅仅解放了对他们的约束，他们可以随意走动，随意出自己的封地。

    其后代，除了钦定的继承亲王爵位的那个人之外，其他的宗室成员都可以参加科举取士，都能入朝为官，都能当一个官员，又或者是去经商，去入伍从军，和普通老百姓又没有什么差别了。

    从此之后，那个亲王混得不怎么样，甚至是不能成为名门望族，那就只能是怪他自己没本事了。

    想通了这些，狄晏等人的目光，开始变得炽热了起来。

    “太子殿下拿捏人心的手段，实在是让人叹服……这简直是比推恩令还要高明，真是绝了！”

    萧奕把对宗亲的政策一一细化，评价、奖赏、监督等，每一项，都要做出一番解释。

    这个解释其实也就是各种手段，为的也是不能让评价变成了某一些人的政治斗争的手段，奖赏也不能变成某一些人中饱私囊的机会，监督则是要保证绝对的公平公正公道。

    宗亲这个群体说大不大，说小也不小。

    以后，他自己也会有不少儿子，这些儿子也会分封到各地，然后娶妻生子，他就会有很多很多孙子。

    万世之基业。

    如何保证大乾在百年，甚至是几百

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