第804章 给员工谋福利 (第2/3页)

付出。

    没错儿，因为马陆跟自己说房子一事，间接地让许伯安想到了要给公司的员工分发福利房，这样一来对于公司那些个现在买房子来说困难的人也算是解决了一个大难题。

    毕竟想要员工更好的为公司效劳，老板不能只将员工当牛马看待，如此长期下去员工绝对接受不了这种只由他们一味付出的工作，员工们也需要体会到公司这个大家庭带给自己的温暖才行，两者之间都需要互相给与和付出才能让公司和员工都取得双赢的局面。

    许伯安越想越觉得这是个好法子，别的好多公司给员工的福利都是一些小恩小惠例如一些米面油或者是他们公司自营的一些价格相对较低的产品，根本解决不了员工们的实际问题。

    俗话说“有舍才有得”，而自己想要将事业不断的扩大，那就必须要舍得投资，对自己手底下的人绝对不能吝啬，况且咱老许现在已经实现财务自由了，给员工准备一些福利房子算的了什么？

    不过这给员工奖励房子那也是要讲究手段方法的，如果对所有的员工都讲究一刀切而不区别的对待的话，势必会让那些对公司做出巨大贡献的人心寒的，所以虽然许伯安想好心为员工们谋福利的话，那还是需要从长计议的，不可能一下子就将这事儿拍板的。

    而且现在康泰制药厂有不少的员工，如果要给员工更好的住宿条件的话，那估计得买好几栋楼房了。

    不过许伯安想到现在康泰制药厂所处的那一片地方前几年也已经开始发展了，周围倒是起了不少的楼盘，到时候让林康泰好好了解一下周围的情况，看看有没有适合的？

    想到这里许伯安便拿起手机将电话打给林康泰，电话那头的林康泰很快就将电话接通，许伯安说道：“林总，在忙吗？”

    林康泰听到许伯安的话很是客气的对许伯安说道：“许总您好，正好刚忙完，请问您是有什么指示嘛？”

    许伯安说道：“是有一些事情想要交代你，近期咱们的制药厂也整体趋于稳定阶段了，我就想着给员工们解决点实际问题，这样也更加有利于我们制药厂日后的发展，你觉得怎么样？”

    许伯安占有康泰制药厂九成的股份，而林康泰只占一成，从实际角度出发的话林康泰其实是没有什么话语权的，说的直白一点他只是个高级打工者，这些事情许伯安一人做决定之后告诉林康泰让他直接执行命令就行。

    许伯安本身就不是那种喜欢以强凌弱的人，况且自己既然将厂子交给林康泰管理了，那就得给林康泰最基本的尊重。

    而林康泰听到许伯安的话后觉得许伯安很是尊重自己，心里也很是舒妥对许伯安说道：“许总，您是公司的掌权人您说什么我只管执行就是了。”

    许伯安说道：“林总这话说的就见外了不是？咱们有事一起商量！”

    林康泰赶紧说道：“不是，许总我只是觉得你已经给了我足够的尊重，最关键的是制药厂在您的带领下这么快就恢复了往日的生机，那就足以说明您的实力，只要您提出的问题我绝对无条件服从。”

    不得不说林康泰的这波马屁直接拍到许伯安的心窝子上了，许伯安听到林康泰这话心情很是愉悦。

    他对林康泰说道：“既然你这么说那我可就直说了，这段时间我们厂已经步入平稳期也赚到了不少的钱，我想着给咱们的员工们解决住房问题！弄一些专属于咱们康泰制药厂的福利性的房子出来，如果员工们想要购买的话可以以最低价格购入，如果没有意愿购买的话那可以让他们以最低价格租住，

    对于那些职级高的、学历高的以及那些对厂子做过很大贡献的员工直接白送，而且房产属于他们个人，对于下面兢兢业业的员工们也以成本价格售出即可，我这只是临时想的一个建议，具体事项还

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