第801章 让网友羡慕的待遇，全网讨论 (第3/3页)

成了浪费资源。”

    “内部消息，在银河科技集团总部，对下面各大子公司的员工都是一视同仁，当成同事看待。”

    “确实啊，都是一个老板，又没有外包，说是同事完全没有问题！”

    “这么一说，就感觉到离谱科幻，一个有可能连高中都没有上过的外卖员，居然和985/211硕士和博士居然是同事！”

    “这有什么离谱的，人家银河科技不愿意搞员工外包，不管什么业务岗位，都是正式员工合同，这样的做法，国内也就是银河科技会这么做，其他人谁会这么做。”

    “其实大家不用这么惊讶，在羊城，拼好饭的员工早就和黄团的员工干过几回了，每次拼好饭的员工都有公司出面捞人，直接带薪休假，公司给慰问金，法务出面，反观黄团根本就不管。”

    “有没有在拼好饭和星火快递上班的老哥出来，讲一下你们待遇，到底有没有网上说的那么好，我也不奢求月入过万，能有个五六千，工资准时发就行了。”

    “楼上的可以大胆一点，要是只有五六千的话，还配是银河科技旗下的子公司吗，就我所在的羊城快递员基本工资是三千，每个月只需要上够176个工时，也就是22天，就能拿到基本工资，一个月最多加班三天，加班三天是双倍工资，如果遇到节假日会有额外红包，起步就是三百元，一年有降温和高温补贴两千元，过年有年终奖，最低是一个月工资，还有生日红包五百块钱，团建费四次，每次三百元，餐补一千，房补五百，一年到手十五万左右，只多不少。”

    “年薪十五万，一个外卖员的工资，这也太离谱了吧，我不太信！”

    “我认为这个工资并不具备可持续性，先是因为这是在羊城，业务发达，订单量够多，其次就是新星火快递刚入局，所以舍得给员工分钱，这是为了抢占市场，和低价揽件是一个道理，等到市场份额稳定之后，可能就要削减揽件分成以及各种福利了，总之一句话，资本家就没有一个好东西。”

    “刚开始黄团和饿了吗大战的时候，也是这样，稍微勤快一点，一个月拿个一万块钱，难度也不大，可是现在呢，一个月和铁人一样跑下来，就赚个五六千，就比进厂好一点，但不多。”

    “银河科技不缺钱，不代表星火快递就不缺钱，银河科技有高科技产品，利润率足够高，可以容得下员工的那点福利支出，但是快递行业可没有这么高的利润率，员工拿的多了，公司还能赚个啥。”

    “……”

    不提网友们的看法和评论，这件事正好发生在邓明召开的全国快递行业交流会议之后。

    所以，这件事也立即被领导重视起来。

    价格战这样的市场竞争手段倒也罢了，总归是资本出钱，只要控制好尺度，倒也没有多大的负面要影响。

    可像是这样的动手事件，情况就不同了。

    所以，在帽子叔叔把这件事情公告出来之后，立即就有相关的领导出面，直接约谈了当地业务负责人，要求只有一点，那就是正常的商业竞争手段可以有，但要是谁先挑事动手的话，就严惩谁！

    不仅如此，刚回到总部的于骄，就收到了一张罚单。

    五十万。

    虽然不多，但这却代表着一个极为不利的事实。

    他已经失去了上面的支持，不然的话，像是这样的小事，根本就不会惊动上面，更别说是牵连到总部了。

    结合在快递行业交流大会上领导的表现，于骄心里冰凉无比。

    公司股价一泻千里，便是另一个明证。

    于骄心里有种预感，可能自家真的渡不过这次难关了。

    星火快递来势汹汹，根本不像是以往的企业竞争，而像是来要他们的命的。

    就以星火快递提出的快递员服务要求，还有工资福利待遇，不知道要在现在的用人成本上提高多少，对应的公司利润不知道会下降多少。

    “不能这么下去，实在不行找个机会拉高股份高位套现了去。”

    于骄坐在办公室里，心里如此暗暗想到。

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