第八十一章内部官僚的痛点 (第2/3页)

”

    陶美红微微一笑：“我本以为县区的百姓可能会更加淳朴，不会经常刁难干部，县里的政务也会比较轻松，没想到跟市里的情况也差不多。”

    赵扶光眉头一皱：“市委那边也会有像这种群众对官员产生刻板印象的现象发生吗？”

    陶美红点头：“很多，我经常碰到。”

    赵扶光愈发不解：“陶主任不是统战部的吗？像统战部这种着重于内部建设的队伍，也会被群众所误解吗？”

    陶美红笑着摇了摇头：“真实情况可能跟你想象的不一样，实际上，我在市委工作五年以来，常常发现一种奇怪的现象，越是内部机构，就越会被群众所批评，倒是那种经常与群众接触的，反而更能收获群众的好感。”

    赵扶光不解皱眉：“这是为什么呢？”

    “因为群众并不了解行政机构的运行本质，一度以为，只有看得见的官，才是真正的官，而那些看不见的，肯定是在做什么坏事。”

    陶美红停顿半晌接着说：“就好比如，经常与群众接触的部门，更方便把成绩展现出来，不管是好还是坏，群众只有看见了，才能接受。”

    “而像统战部这种，经常需要在内部走动的，则很少被群众看到，因此社会上常常以为统战部只是一个毫无意义的机构，只会躲在办公室里做着一些无所事事的关门工作。”

    赵扶光想了想，觉得陶美红所言确有道理。

    这就跟薛定谔的猫理论相似。

    所谓存在即合理，只有被观测，才能确定存在。

    统战部常年着重于内部思想建设，虽然有很多个科室，但只有其中小部分单位在做群众工作，即使他们在内部成绩斐然，但却很少往外宣传，这就导致群众对统战单位的不理解。

    这种现象，其实也从侧面反映了宣传的重要性。

    “即使没被群众接受，但统战部的工作还是很重要的，就像这一次，你与曾科长从市委过来，不就顺利解决

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』