第1000章 过年的家常！人才的更大规模聚集！ (第3/3页)

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    现在就更不要提了，一个县城的人口，碾压以前的小县城！

    这些人才，这要么没有找到适合的培养平台，要么就是因为本身家庭和环境的原因，天赋不能兑现！

    只要适合培养的，苏扬都愿意将他们吸纳进来！

    就算现在不适合，苏扬也会让员工将他们归纳到人才库中！

    以后有合适的岗位，还可以回头问问！

    苏扬前期招纳的许多三星、四星年轻人才，现在已经有不少走上管理和研发岗位了，厉害的都已经当上子公司总经理、副总了，或者其他部门经理了。

    他们在岗位上表现得都相当不错。

    因为是苏扬重点关照的人，许多都有管培生身份。

    苏扬也尽可能给他们更好的待遇，更好的培养！

    而且每搜罗到一个人才，苏扬就非常开心，有种挖宝的感觉！

    所以，苏扬决定再稍微延长秘书的招聘期，看能不能多钓点人出来。

    既然不少人才都喜欢秘书这个关键岗位，等他的秘书招完后，他还可以让俞思影、熊天则，以及其他知名公司副总招秘书或者助理！

    等他们投了简历，这些高管挑好人选，苏扬再告诉剩下的人才，他们落选了……不过公司还有其他适合你们发展的岗位，应该能留下不少人！

    虽然有点套路，不过苏扬并不觉得有什么问题！

    这年头，没点套路怎么能成？

    除了这些事情以外，苏扬也会抽时间来到本地几家公司总部，送来一些零食、美食，以犒劳过年还留守在公司的员工、管理层们！

    巨帆控股和原石投资年会的事情，并没有在互联网上出现什么报道。

    偶尔有出现关于九香餐饮、九香食品母公司让高管们给员工们表演节目的帖子。

    不过因为没有视频，这些消息要么被屏蔽了，要么就没有引起什么风波！

    有的只有一些员工发布在网上的，关于张靓影、王心琳、张涵韵现场演出的视频！

    这让苏扬很满意自家参会员工的素质和星火娱乐集团的实力！

    他愿意给员工们更多的福利和待遇，但他同时也不希望员工们把他送上热搜！

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