第1017章 内部思维僵化！轻资产与私有化！ (第1/3页)

    到了周三，苏扬跟高星零售和健城投资高管开了次线上会议，他还把魔都星火传媒总经理包冠斌拉了过来一起开会！

    这位能坐稳魔都星火传媒子公司总经理，还是有两把刷子的！

    这次商讨的，主要是给员工写的公开信。

    苏扬的要求是，这份公开信要表现出公司高层重视基层员工福利建设的态度，要表现出公司打击公司内部贪腐、管理混乱问题的决心，要表现出公司对提升服务和提供优质产品的努力放心，要可能挽回员工对公司的信心！

    说实话，这还是非常有难度的！

    陈浩在视频里问道：“董事长，你的重点在哪里？”

    苏扬想了一下说道：“挽回员工对公司的信心吧！”

    陈浩犹豫了一下说道：“既然是内部公开信，那就去掉提升服务和提供优质货品的决心！有这条可能会起到反效果！”

    苏扬好奇道：“怎么说？”

    陈浩清了清嗓子低声道：“提升服务……下面员工可能会以为，上面又要折腾他们了！”

    “呃……有可能吗？”

    苏扬看向其他高管。

    乌鹤荣点点头：“有可能！”

    张树明也点了头：“是比较有可能的！”

    苏扬靠在椅子上也叹息道：“好像真有这种可能！”

    “嗯！”

    见大家都有些沉默，苏扬又问道：“给他们加点薪怎么样？能让他们对公司有信心起来吗？让他们看到我这个老板的诚意！”

    “员工数量太多，加薪可不容易！”常建丰不确定道，“老板是想提振基层员工士气？”

    “嗯！”苏扬点点头，“小幅度加薪怎么样，比如每人加个一百块？”

    这件事对苏扬很重要，每月工资返还，还要靠员工的忠诚度贡献！

    华静低声道：“那就是一年1.2亿的开支，足以吞噬掉我们半年利润了！”

    苏扬点点头：“我知道，不过公司这些年一直都在裁员降薪，缩减福利，我觉得加薪哪怕意思一下，也能让员工们看到希望！”

    华静：“董事长要慎重！”

    星火传媒包冠斌在旁边说道：“我觉得如果老板有信心经营好超市，小加个一百块的确可以，操作好了可以考虑上次热搜，我觉得大润超市在互联网上太低调了，

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