第1069章 管家的角色！保姆行业的边界感和职业素养！ (第2/3页)

才低声说道：

    “老板，我不是真的想对她们苛刻，我扮演的是制衡其他家政员工的角色！”

    “嗯！”苏扬笑着点点头，“我明白的！”

    “很多国内保姆，哪怕刚开始的时候，她们工作勤奋，表现良好，但如果你对她们太好了，一段时间后她们也会逐渐懈怠，甚至失去边界感！”宋益坦诚道，“而我要管理她们，监督她们，让她们始终摆正自己的位置！”

    “我知道！”苏扬笑着说道，“我也是做家政的！”

    国内家政保姆很多文化素质偏低，职业服务边界感实在不强。

    再加上培训不到位，还有人人平等的理念深入人心，导致一些保姆会逐渐失去与雇主界限，将雇主家当成自己家。

    有些雇主还要看保姆的脸色，有的保姆甚至还会嫉恨雇主！

    大概就是凭什么你什么都不做，就躺着享福，什么事情都交给我？

    有些保姆做久了，偷懒就不说了，有些还会不经允许，吃雇主家的食物，不经允许拿雇主家的东西。

    苏扬以前在美家家政就碰到一位女雇主，吐槽她家前任保姆吃她的进口保养品……她哭兮兮的说自己都舍不得吃！

    有的保姆还会过分插手雇主家的家事，插手孩子的教育什么的，还能制造雇主家内部的家庭矛盾！

    有的能当着男主人的面指责女雇整日游手好闲，好吃懒做！

    有的会在雇主出差的时候，将亲戚朋友带到雇主家玩，通宵喝酒打麻将，睡在雇主家主卧的。

    有的会在背后传雇主家的闲话，尤其是些高档小区，家政员工们会聚集在一起在背后议论雇主家庭私生活。

    还有保姆给女雇主介绍对象，或者给雇主家的女儿介绍对象。

    倒不是苏扬反对人人平等，只是这行需要职业素养和保持边界感。

    雇主给钱，家政员工干事，当自己是一位普通员工就对了！

    普通员工肯定不会拿老板藏在办公室的茶叶给自己泡茶，抽老板的雪茄，普通员工肯定不会带亲戚朋友来老板办公室撒欢，肯定不

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