第七百六十四章 需要一份拿得出手的示范堆设计方案 (第2/3页)

来的装置相当具有信心。

    抛开杂念，许青舟把视线放在了目前传统托卡马克的设计资料上。

    任南院士那边磁流体动力学（MHD）分流技术验证很顺利，如今TBR≥1.03，距离氚自持难题的解决只有0.6的差距。

    偏滤器的改造有眉目了，他打算把重点放在球形托卡马克的“环向场强度不足”和“中性束注入效率低”这两个问题上。

    完成净能量增益实验的同时，必须得有一份能拿得出手的示范堆设计方案。

    下午5点，许青舟又去了一趟实验室。

    “和预估的还有0.2%的差距.再做几轮实验，看看是哪里出问题。”

    实验室中，许青舟对小组长胡静璇说道。

    胡静璇小组负责做磁流体漩涡杂质捕获，以继续提高第一壁的热负荷承载上限。

    “好。”

    胡静璇回答得干脆利落。

    许青舟拿着数据又去任小玲学姐那边，这段时间基本都是任小玲在实验室守着，他就做做数据分析和托卡马克示范堆的设计。

    胡静璇对3个小组成员说：“好了，大家先去吃饭，6点半集合，我们再研究下怎么把许教授说的磁流体防护提升起来。”

    “行。”

    大家收拾东西，准备先去吃饭，同时，也开始聊起来。

    戴眼镜的青年：“许教授绝对是我见过最严格的老板了。”

    哪怕是有0.0001%的误差，都得推翻了重来。

    “但不可否认，也是我们遇到过的最大方的老板。”旁边的研究员笑着说道。

    戴眼镜的青年嘿嘿笑起来。

    在材料研究所工作，除了原本的工资，项目提成，每年都还有四五十万的项目奖金。

    运气好点，干上几年就能在京都这边买一套房子了。

    别说国内了，就是放在国际上，他们这边待遇也能排在前列。

    当然，工资高，待遇好，忙也是真的忙。

    尤其是得面对许青舟这样的学者，根本就不敢有丁点懈怠，就说开会的时候，你要是敢发几秒的呆，可能就不知道许教授说哪儿去了。

    压力山大。

    不过，大家对此倒是甘之如饴，反而觉得相当具有干劲儿。

    搞科研的人，除了平时

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