第六百二十章 该考虑人才储备的事情了 (第3/3页)

了。

    “都怪你。”宋瑶嗔怒地捏着许青舟的脸玩。

    但很快的，她的身体很快僵了僵，不敢乱动了。俩人贴在一起，她能清晰地感受到许青舟的一举一动。

    这货睡着了都想干坏事！

    宋瑶咬了咬牙，但没像昨晚那样玩火，摸索着起床，从经验上看，不能继续待下去。

    洗漱完，她就钻进书房，打算弄弄自己手上的课题。

    研究数字化转型背景下企业风险投资决策的认知偏差修正机制。

    这些日子，她断断续续地完成了问题界定和文献系统梳理，并且进入第二阶段，做理论框架的构建。

    “结合COSO-ERM风险管理框架与数字化转型成熟度模型，设计风险对冲策略”

    宋瑶很快就进入状态，续上了前几天的思索，笔尖点了点：“至少需要选择4家典型企业进行深度剖析，通过对比分析提炼普适性规律，同时保留行业特殊性逻辑。”

    11月中旬，距离博士毕业也就半年时间。

    时间紧任务重。

    许青舟这货都已经当了好几年教授了，她都还没博士毕业。

    但.许青舟是变态，不能比。

    “需要用一个半月做认知偏差影响路径分解，再用两个月做修正机制模型设计，还需要花费大量时间做理论框架验证和评估体系。”

    短暂地对许青舟鄙视了一番，宋瑶再度沉入到头脑风暴里边。

    时间一点点流逝。

    门口冒出的脑袋让宋瑶从课题里回神。

    “今天我做早饭。”

    见宋瑶要起身，许青舟说道。

    宋瑶“哦”了一声，继续做COSO-ERM风险管理框架的研究。

    楼道传来洗漱声音，过了几分钟。

    许青舟往书房看了眼，踩着拖鞋下去，这几天宋瑶会有点忙，他嘛，做好后勤工作就行。

    许青舟哼着小曲，在厨房给俩人做早饭，二喵蹲在厨房门口，望眼欲穿。

    早上8点，简单的三明治和煎蛋，牛奶被端上许家的餐桌。

    “宋老师，下来吃饭了。”

    “好。”

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