第三百七十一章 反内卷倾向奖励 (第2/3页)

行。

    虽然内心不舒服，但他只能这么做。

    于是才有了这么一幕，第六日的凌晨两点，他看着分数榜，有些羡慕闻夕树能让汤哲这样的人效力。

    同时，他也好奇，闻夕树死活不肯加班，这种倾向，换来的团队特色是什么？

    ……

    ……

    第六日，榜单结束后，C区的所有人都在为胜利欢呼。

    显然，他们把A区戏耍了一番。

    要做到这一点，必须要算出A区的隐藏手段细节，以及拿捏好外交局势。

    闻夕树都做到了。

    值得一提的是，当每个人获得积分后，虽然这些积分不是工作得来的……

    但所有人依旧触发了hp+5的每日正常工作的奖励。

    正常来说，工作一天，hp会降低5点，dr值也会降低5点。

    然后会通过休息，补充5点hp。

    至于dr值，则是通过兴奋剂，或者老板的加班策略来升降。

    这一次，闻夕树团队没有工作，自然就不会降低hp。但得到了积分，获得休息后，他们的hp恢复并没有也因此而消失。

    等于说，闻夕树团队全员涨了5点hp。

    而闻夕树团队迄今为止，只有一开始的沈长风加班过，以及第二天，全团工作效率降低至百分之八十的时候，闻夕树安排了全团人加班一小时。

    可以说，对于加班，闻夕树只是浅尝辄止。

    目前分数最低的团队，是他的团队，但健康值最高的团队，加班最少的团队，也是他的团队。

    不仅仅是数据上的健康，高强度的团队博弈，也让许多团队的人，在凌晨两点到凌晨六点没有休息。

    且是连续数天没有休息，但闻夕树的团队，在昨日可是全员好好休息了一天。

    那种精气神，都和其他团队面貌不一样。

    李薇薇对此，十分佩服。

    原本在李薇薇看来，平均主义是懦弱的，但闻夕树的操作，戏耍A区的手段，让李薇薇觉得，他的不争，看起来是一种不屑。

    随后，李薇薇又感觉到了一种敬畏感。

    闻夕树可是能打败红房子的存在。

    那对于普通人来说，就是神。

    是末日里一个区域的霸主。

    可这样的霸主，居然真的平等对待每一个人。

    他用沈长风测试加班，用自己稳住成员忠诚度，用汤哲来当说客，看人又准。

    想到这些，李薇薇也越发确定了，这就是自己要追寻的男人。

    一定要想办法将其拉拢过来。

    言归正传，连续数日不加班，甚至在昨日做到了不上班——

    这也使得闻夕树的“倾向”终于养成，且得到了倾向奖励。

    在闻夕树作为老板才能看到的“内政界面”里。

    闻夕树解锁了一项功能，当然解锁了，不代表拥有了，他还需要耗费积分来购买。

    这个功能，只需要消耗五点积分就能解锁。

    【倾向奖励：dr值不可见，无法查阅。】

    【一旦购买，将对所有团队生效，包括自身团队。购买后，所有团队的成员，dr值波动将无法显示，不可查阅。】

    这个功能，看起来不是很厉害。

    只是让某个属性的波动，无法再直观的用数值化来显现。

    乍一看之下，似乎是鸡肋能力。闻夕树有点失望：

    “没有任何对敌人的伤害，或者对己方的助力啊……”

    “至少没有任何数值上的帮助。”

    截至目前，闻夕树已经确信了，云星河的倾向奖励之一，是增加“出征”的伤害。

    让出征不再是单纯的降低工作效率，甚至还能直接扣分和掠夺分数。

    而洛伦佐，必然也有倾向奖励，汤哲猜测，很可能洛伦佐的精算策略，是某种减少加班负面效果的策略奖励。

    闻夕树认可这两种奖励。

    要么，让己方的盾厚一点，要么让几分的矛更锋利一点。增加几分hp，或者削减对方hp。

    但他通过不加班换来的倾向，居然两者都不是。

    “是因为觉得我的倾向太容易了么？这游戏这么肤浅么？”

    要知道，如果大家都加班，只有一个公司不加班，那么这个公司要在大环境里，保持不加班的调性……

    是很困难的。

    闻夕树的团队，可是险些被灭掉了。

    闻夕树最终还是购买了这个权限。

    一来，五分不贵。

    二来……

    他在琢磨了一阵子后，似乎有些理解这玩意儿的妙处了。

    “不对，或许……这是一个非常好玩的东西，是我肤浅了。”

    “如果我是唯一一个不加班的，那么dr值稳步上升的，只有我，dr值上升，只是驱动力上升，不会有负面效果。”

    “但下降就不一定了。”

    “不管是云星河，还是洛伦佐，他们的员工dr值都在开始下降了。”

    “如果……我无法让他们看到下降的具体参数，那么按照云星河那种卷法，肯定后面要出问题。”

    “洛伦佐那种精算策略，在缺少参数后，也会算起来更费劲。”

    “尤其是，到现在为止，大家都不知道dr值的具体波动规律。”

    想到这一点，他购买了这个权限。

    他的购买理由，是觉得有趣。

    但显然，闻夕树低估了这个权限的杀伤力。

    ……

    ……

    第六日，早上六点。

    A区。

    所有员工终于又要开始工作了。

    由于云星河的决策失误，导致了团队没有吸收到闻夕树团队的加班分数。

    现在，云星河团队的所有人，都显得有些颓丧。

    而昨日，整个A区，47个人，才拿到六十多分。这也让云星河觉得不可思议。

    “你们的惰怠，让我恶心！”

    “难道你们不渴望进入三塔公司了？你们还想回到末日里去狼狈的活

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』