第三百七十三章 洛伦佐的躺赢 (第2/3页)

——40个。

    留在云星河身边的，只有四个人。

    闻夕树大概能猜到，这四个人，为什么没有离开云星河。

    云星河手里握着80多分。

    这些人想着，如果能在最后，感动一下云星河，让云星河认为他们是不离不弃的好员工，或许可以分到一些分数。

    也恰恰就是这几个人，让云星河不至于沦为光杆司令，也让A区还没有真正意义上的灭亡。

    ……

    ……

    A区。

    当云星河一下子收到了40份离职申请的时候……

    他的愤怒让他渴望对C区发起疯狂报复。

    这个报复手段，便是D区洛伦佐期待的变数。

    洛伦佐很清楚一点，如果云星河在公司破产前，不计代价的对闻夕树发动出征……那闻夕树现在也将面临难以克服的绝境。

    因为云星河的出征，让员工白天无法工作，且加班会掠夺百分之八十积分。

    之前，闻夕树可以靠着让员工前往D区借分，利用外交形势，让D区不得不借……

    但现在，A区没了，外交形势从三足鼎立，变成了两雄争霸。

    也就是说闻夕树的外交策略失效了。

    这个时候，如果云星河连续对闻夕树发动打击，闻夕树拿什么应对？

    要知道，闻夕树团队，前一日才10.6的积分。

    这就是洛伦佐期待的变数。

    他希望云星河是个疯子。

    是个比闻夕树更疯狂的，那种自己不好过，也要让别人不好过的疯子。

    云星河……还真是。

    尤其是员工们一边倒跳槽去C区这个行为，让云星河那一瞬间，想发动天平力量，去击杀闻夕树。

    但这里不是他的领地。他必须遵守游戏规则。

    云星河的目光里满是怒火，他要报复，他也算到了一点……

    外交处境上，闻夕树已经没有外交可言。

    只有第三方乃至更多方存在的时候，才可能有外交一说。

    如果A区的人跑光了，那么闻夕树要如何应对自己的打击？

    是的，云星河的A区还没有灭亡，他还可以发动出征。

    这个时候D区的洛伦佐也在等。

    但二人的默契，没有持续太久。

    因为一个突发的变故，让二人都呆住了。

    A区：一共获得47.5分。去掉人口开支，剩余0.5分（六日累积，83分）。

    C区，一共获得111分，去掉人口开支，剩余82分（六日累积，92.6分。）

    D区，一共获得62分，去掉人口开支，剩余32分（六日累积，43分。）

    这个结果让A区的云星河愣住。

    是的，跳槽离职申请，吸引了他的注意力，让他没有想到，分数榜会这么离谱。

    他愕然的看着这一切：

    “怎么可能？这又是什么故障？”

    “为什么可以做到这种程度？单日获取111分？111分！”

    这个分数太过于恐怖。让云星河的大脑宕机了。

    这怎么可能呢？

    云星河不敢相信自己看到的。闻夕树的团队，从昨天的10.6分，一跃为92.6分？

    他能想到的，自然是全员加班，且满负荷加班。

    事实上，闻夕树没有全员加班，而是少一人加班。

    沈长风。

    沈长风作为最早加班过的人，这次没有参与加班。

    而其他所有人，都加班了加满了六小时。

    这就是一个团队的极限爆发力了。

    要知道，哪怕是A区，在狼性文化熏陶，外加打针的情况下……

    也没有过全员加班加满的情况。

    因为凝聚力不足。

    诚然，有泽拉坦这种拼命加班的，但A区不全是傻子。

    消耗生命值这种事情，很多人是不愿意碰的。

    只不过dr值和兴奋剂刺激下，大家还是在拼命贡献分数。

    A区虽然只剩下80多分，但实际上，去掉军略开支和内政开支，A区理应有超过这个分数一倍有余的分数。

    可见A区确实是被压榨了不少。

    但即便如此，A区也从未有过一次，爆发出一百以上的分数。

    “c区的人，被洗脑了么？这个恶心的家伙，说好的不加班呢！你的倾向呢？”

    云星河错愕的看着分数面板，内心不断咒骂闻夕树不守信用。

    有时候，好人就是这样的。

    你一旦当了好人，就会有人觉得你一直该当好人。

    坏人做了坏事，人们觉得理所应当。

    可好人做了坏事，那就得被人唾弃。

    闻夕树不加班的风格倾向，已经立起来了

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