第752章 又一个忠诚度达到100的手下！ (第2/3页)

绝对王者，规模已经足够庞大，再强行吞下和黄，固然能壮大体量，但也可能带来消化不良，机构臃肿，反而不美，更重要的是……”

    他停顿了一下，继续说道：“我需要和记黄埔保持其独立性和灵活性，它如今虽然远逊色于置地集团，但和记黄埔一直是一个独立团体，强行把它并入置地集团，并不是最好的解决办法。

    虽然和记黄埔在港口业务、零售业务等，如今都全面逊色于置地集团，但和记黄埔掌管的码头，却要比置地集团多，只不过不少业务被置地集团那边抢走罢了。

    如今，和记黄埔被林浩然收购了，未来他的港口业务自然会逐渐恢复到巅峰。

    未来，香江的市场终究有限，真正的战场在海外，和记黄埔，将是我旗下企业走向全球的先锋和重要平台。”

    马世民有些失望。

    如此一来，置地集团就失去了一个迅速膨胀为世界级巨无霸的机会。

    虽然置地集团如今的资产，绝对算得上是世界级，即便放到美国去，都能排名前十。

    但是影响力还是差了点，如果兼并和记黄埔，双方一加一的效果，绝对会大于二。

    不过他也明白老板的决策往往着眼于更宏大的棋局，于是按下心中的惋惜，恭敬地问道：“老板深谋远虑，那么，对于和记黄埔未来的掌舵人，您是否有属意的人选？”

    “掌舵人？这个暂时先不考虑，马先生，我有个想法，我旗下的大型集团越来越多，都是各自为政，你也知道，我很少干涉你们的管理。

    但是如今出现一个问题，虽然你们之间也有资源协调，但是协调利用率不足，达不到利益的最大化，所以……”

    林浩然的目光变得深远，他放下茶杯，继续说道：“所以，我决定成立一个更上层的协调机构——‘银河战略发展委员会’，是时候结束各自为政的局面了。”

    “银河”这个名字，他其实也是经过仔细思考的。

    这既寓意着旗下企业如同星辰般围绕核心运转，又彰显了其志在寰宇、布局全球的宏大野心。

    马世民眼神一亮，立刻捕捉到了这个构想背后的巨大意义。

    这意味着老板要开始系统性地整合他麾下庞大的商业帝国，结束目前这种相对松散的管理模式。

    林浩然继续阐述他的构想：“这个委员会，将由我亲自担任主席，你担任临时委员长，万青集团的伯顿先生，港灯集团的陈寿麟先生，东方报业的崔子龙先生，以及恒声集团的何善恒先生，都将成为委员。

    我们将定期召开会议，统筹规划旗下所有核心资产的战略发展方向、资源调配、重大项目决策，以及避免内部不必要的竞争和资源浪费。

    我非常看好霍健宁先生，如今他在置地集团日本分公司历练，我打算等他历练个一两年，便将他调任回香江总部，到时候，他将替代你执掌整个置地集团。

    而你，到时候则是需要将所有心思，放到‘银河战略发展委员会’身上来，马世民先生，我非常看好您，我相信您有这个能力，不知道您觉得我这个想法如何？”

    他特别强调了最后一点，让马世民知道自己在老板心中的重要性。

    之前置地集团与和记黄埔在海外港口业务上就存在一些重迭和潜在竞争，而且竞争颇为激烈。

    如今虽然被林浩然收购了，但长远来看双方之间始终有着竞争，到时候就是自己人打自己人了。

    “例如，”林浩然举例说明，“和记黄埔在东南亚的港口网络，与置地在日本的物流布局，完全可以通过委员会进行协调，实现航线互补、信息共享，甚至共同投资开发新的枢纽港，形成真正的全球网络效应，而不是各自为战。”

    “再比如，牛奶国际的零售渠道，恒声集团的庞大现金流，都可以在委员会的框架下，更高效地支持其他兄弟公司的发展，或者共同捕捉新的投资机会。”

    马世民听着林浩然的宏伟蓝图，心中波澜起伏。

    老板不仅看到了问题，更提出了一个极具前瞻性的解决方案。

    这个“银河战略发展委员会”的构想，远比他想象的更加宏大和系统。

    让他担任临时委员长，并明确未来将接掌整个委员会，而将置地集团交给正在历练的霍健宁，这充分显示了老板对他的绝对信任和更高层次的期许。

    这意味着，他将从管理一个巨型集团（置地），跃升到协调整个银河所有核心资产的战略高度，这无疑是职业生涯的一次巨大飞跃。

    这是何其的信任他啊！

    “老板，”马世民深吸一口气，语气郑重而充满感激，“感谢您的信任和赏识！这是一个伟大的构想，极具战略眼光，能够统筹我们旗下所有资源，避免内耗，形成合力，绝对是银河系未来发展的关键一步。

    我完全赞同，并愿意全力以赴，承担起这份责任！”

    他略微停顿，继续道：“霍健宁先生能力出众，悟性极强，在日本的业绩有目共睹，由他未来执掌置地，我非常放心。

    我会做好交接准备，并全力培养霍健宁先生，至于委员会的工作，我会立即着手筹备，拟定详细的章程、成员职责和运作流程，确保其能高效运转，真正成为银河的大脑和中枢。”

    原本，马世民以为，自己担任置地集团总裁，已经是职业生涯的顶峰，毕竟置地集团已是香江乃至亚洲首屈一指的庞大商业帝国。

    他从未奢望过能更进一步，踏入更核心的决策层。

    然而，老板此刻赋予他的重任，远不止是管理一个集团，而是统筹整个“银河”的未来战略！

    这不仅是信任，更是一种知遇之恩，让他内心涌起一股士为知己者死的豪情。

    这一刻，他看向老板林浩然的眼神，除了激动，更多的是感激！

    这一刻，林浩然发现，他头顶上的忠诚度，突然从原本的92，直接涨到了100.

    又一个忠诚度达到100的手下！

    到如今，90忠诚度的手下对他而言不难，虽然不算多，但也不少了。

    可忠诚度真正达到100

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