第793章 洋人逼宫？全部解雇！ (第1/3页)

    几人在办公室内聊着汇沣银行在股市上的表现。

    转眼间，时间来到了下午的四点半。

    包约翰看了看手表，上前一步来到林浩然旁边，低声对他说道：“老板，按照您上午的吩咐，总部大厦的所有员工，除了必要岗位留守的，其余都已经安排到三楼的员工大会议室了。

    您看，现在是否过去？”

    林浩然点了点头，对何善恒和马世民说道：“何叔叔，马先生，我们一起去见见这些员工吧，汇沣刚刚经历巨变，人心浮动，需要稳定军心。

    尤其是我这个新老板，需要亲自出面，给大家吃一颗定心丸。”

    何善恒赞同道：“确实如此，员工是银行的根基，浩然你亲自去安抚，效果最好，我和马先生陪你一起。”

    马世民也点头称是。

    于是，在包约翰的带领下，一行人离开董事局主席办公室，前往位于三楼的员工大会议室。

    这间会议室面积很大，足以容纳上千人，是汇沣银行平时召开全体员工大会的地方。

    此刻，会议室内人头攒动，熙熙攘攘。

    其中，执行董事浦伟士已经早早到此。

    汇沣银行总部现有的超过八百名员工，几乎全部到齐。

    他们中有西装革履的中高层管理人员，也有穿着普通职业装的基层办公室员工。

    放眼望去，绝大多数都是洋人面孔，只有不到五分之一是华人。

    也就是说，汇沣总部八百多名员工，华裔员工居然只有一百多人，而且大部分都是普通员工。

    尤其是在前排就坐的中高层管理者，几乎清一色是白人男性，偶尔有一两个印度裔或混血面孔，华裔面孔在中高层里几乎绝迹。

    这种人员构成，清晰地反映了汇沣银行作为老牌英资银行的殖民色采和历史遗留问题。

    当林浩然一行人走进会议室时，原本嘈杂的会场瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在这位年轻的、传奇的新老板身上。

    员工们的眼神复杂各异。

    华人员工大多带着好奇、期待，甚至是一丝自豪与兴奋。

    毕竟，收购汇沣的是一位华裔老板，这在整个香江华商界都是破天荒的事情，让他们与有荣焉。

    而许多洋人员工则面露疑虑、不安，甚至隐含着不屑与抵触。

    对他们而言，为一家英资百年老店服务是荣耀，但突然换了一个华人老板，而且是一个如此年轻的老板，让他们内心充满了不确定性和某种根深蒂固的优越感带来的不适。

    包约翰快步走到主席台的话筒前，清了清嗓子，说道：“各位同事，请大家安静，首先，非常感谢大家准时参加这次全体员工大会。

    今天，我们非常荣幸地邀请到我们汇沣银行新的控股股东，恒声集团老板林浩然先生，以及恒声集团董事长何善恒先生，置地集团总裁马世民先生。

    我知道，汇沣银行的动荡让大家心中产生许多忧虑，下面，让我们以热烈的掌声，欢迎林先生为我们讲话！”

    台下响起了礼节性的掌声，华人员工鼓掌较为热烈，而许多洋人员工则只是象征性地拍了几下手，眼神中带着审视和观望。

    林浩然从容地走到话筒前，目光沉稳地扫过台下数百张面孔。

    他年轻的面庞上带着与年龄不符的沉稳和自信。

    “各位汇沣银行的同仁们，下午好。”林浩然的声音通过麦克风清晰地传遍整个会议室，“首先，我要告诉大家，站在这里，我的心情和大家一样，充满了感慨。

    汇沣银行，是一家拥有辉煌历史的金融机构，它见证了香江的成长，也为香江的繁荣立下了汗马功劳。

    在座的各位，都是这份辉煌的参与者和缔造者之一，我在此，对各位过去的努力和付出，表示衷心的感谢。”

    开场白得体而诚恳，台下不少老员工，无论是华人还是洋人，都微微点头，气氛稍微缓和了一些。

    “我知道，在过去的一年里，汇沣银行经历了一系列重大的变化，从香江金融行业的霸主，到被渣打银行收购，再到如今由我们恒声集团控股。”

    林浩然顿了顿，继续说道：“频繁的股权变更，不可避免地会带来不确定性，会让各位对未来的发展，对个人的前途，产生疑虑和担忧，这一点，我非常理解。”

    他顿了顿，语气变得更加坚定：“所以，我今天站在这里，首要的目的，就是希望能够与大家坦诚沟通，尽可能地消除大家的疑虑。

    我想告诉大家的是，恒声集团收购汇沣银行，不是一次短期的财务投资，更不是为了拆分出售。

    我们是怀着极大的诚意和长远的规划，希望将汇沣银行这家百年老店，带入一个新的发展阶段，重现乃至超越昔日的辉煌！”

    这番话引起了一阵小小的骚动，尤其是华人员工，眼神更加明亮。

    “关于汇沣银行的未来，何善恒主席在下午的记者招待会上已经公布了一些初步的规划。”林浩然接着说道，“我们将投入资源建设新的总部大厦，我们将巩固和拓展海外业务，我们将加大在科技和创新方面的投入……

    所有这些，都需要在座每一位同仁的共同努力和才华，我可以明确地告诉大家，汇沣银行不会大规模裁员！”

    “不会大规模裁员”这几个字一出，台下明显能听到不少松一口气的声音。

    这是一部分员工最关心的问题。

    “但是，”林浩然话锋一转，语气变得严肃，“不裁员不代表我们会维持现状、固步自封，汇沣银行需要改变，需要注入新的活力。

    我们需要更高效的运营，更贴近客户的服务，以及更具包容性和多元化的企业文化。”

    当林浩然提到“包容性和多元化”时，台下前排的一些洋人高管的脸色微微发生了变化，似乎嗅到了一丝不同寻常的味道。

    “在我看来，”林浩然的目光再次扫过台下，特别是在那些洋人高管脸上略有停留，“一家真正伟大的企业，尤其是在香江这样以华人为主体的社会，其核心管理层和员工构成，理应更好地反映它所服务的

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