第三百一十章 抢人纷争,调防通知 (第2/3页)
这种情况下。
京都示范营能保住营级番号就不错了,一旦总部顶不住五大军区联手申请,京都示范营很可能会被直接拆散,分配到各个大军区去组建新的信息化营。
届时。
好不容易取得一点成果的京都示范营,就会四分五裂。
再想重现今天的表现,不知道又要到什么时候了。
徐鸿身为大军区参谋长,自然不是小气的人,也有针对大局的考量,他不是舍不得示范营被拆散,而是没到时候啊。
哪怕升级成团,真正展现效果,体系也经过岁月磨砺,正式平稳。
那时候拆解一部分,安排到各大军区组建,有这个信息化团在这扛住基础,其他军区才能大刀阔斧的开干。
成功的系数才能无限拔高。
新体系才能真正实现改革。
现在拆,不伦不类,组建时间太短,营里干部都没培养出来,很可能会因为其他军区组建失败,最终不了了之。
浪费了这一批人才。
而京都军区,因为建这个示范营,下辖的一个军区,士官,高学历干部,还有军费支出几乎被吸干,才建起来第一个。
哪还有精力,去建第二个?
出现这种事,其实谁都没有错,别的大军区看到效果,想要效仿,出发点是好的。
可一旦总部也认为,体系已然成熟,可以分散的话,那就真的麻烦了。
毕竟,战斗力在这放着,实打实的数据,怎么去跟上面解释?
“哎!”
王松合叹了口气,他抬手拍拍陈默的肩膀:“你分析的没错,番号很可能这两天就给,甚至明天就给。”
“只要有了番号,那部队至少能保证不散,不过我听张总指挥私下说,他跟你提过营升团的事。”
“我估计是要泡汤了。”
“调防是肯定,估计说不好,军区还得给你放一段时间年假,回家躲躲,避免被那帮老头盯上你,那些人耍起赖来,总部如果不是够分量的人开口,都拿他们没办法。”
“你是营长,更是他们争夺的关键人物。”
“我这么说,你能明白吗?”
三人目光,齐齐盯着陈默。
其中利害,都已经说清楚了,就看这个年轻人什么看法了。
徐鸿安排他们三个在这等着,就是为了给陈默一个心理准备,可不是为了揍他。
毕竟场合不对,还不是时候。
“明白了。”
陈默微微点头,随即仰头,目光异常坚定:“首长,我知道什么意思了。”
“但我想说的是,如果今天的战斗再来一次,我还是会选择全力以赴。”
“我只是一个入伍不到一年的列兵提干,能担任示范营营长,就是上面的首长信任,把这么多人,这么多资源和装备交给我。”
“那我的任务就是不辜负首长的期望,努力带好这个营,能不能升级成团,我不敢说无所谓,但我坚信,示范营的番号一定能下来,并且我们的营也一定不会散。”
“我相信军区,更相信首长!!”
陈默的表态,似乎并没有出乎三人的预料。
毕竟,这是显而易见的事。
如果面前这小子没有自己的坚持,没有自己的想法,又怎么可能把京都示范营带到今天这一步?
不管他先前怎么折腾,惹出多少事,出发点都是为了示范营。
军区和大军区一直护着,也是这个原因。
权衡利弊,怎么跟上面去争取,去拍桌子吵架,那是一帮老头子的事。
而全力以赴,为新体系引领前路,做好自己的本职工作,这就是陈默该干的事。
一代人干好一代人的事,一代人履行一代人的职责。
若是没有这点觉悟,需要一个营长去权衡利弊,那示范营也发展不到今天的这个程度。
并且。
陈默又不傻。
他听到王松合说调防是肯定会调,就已经猜到,示范营拆不了。
估摸着大军区已经表明态度。
目前的问题,只是卡在番号什么时候给,给之后营升团会不会升。
以陈默对军区这几位脾性的了解,他倒是觉得番号肯定会给,营升团的命令最终也会下达。
但编制就不一定补了。
很可能会挂着示范团的名号,下面只分配一个营,只要编制一直不补,其他军区就没办法觊觎这边的编制。
都特么穷的一整个团,只有一个营,还怎么开口要人?
并且营升团后,他自己该是营长还是营长,连团的编制框架都不一定有。
谁敢开口要人,那就先给点人,支援支援示范团的建设。
把这一潭水搅浑,京都示范营自然就有足够的时间去沉淀。
沉淀结束一段时间。
如果上面决定扩大编制,示范营也有能力在最短的时间内,从营补充到团,那时候营里的干部都成熟了,战士也都熟悉了所有岗位的工作。
只是扩编而已,根本没难度。
“行了,你有心里准备就行。”魏晋安抬手指了指军区行政楼的方向。
“导演部你不是去过吗?”
“现在去吧,关于你的归属问题,现在一帮人恐怕都吵起来了。”
“过去之后问什么就说什么,别怕,咱们京都军区可不是没有人在这,不虚任何人。”
“是!”
陈默挺了挺胸膛,再次敬礼。
转身大步走向军区行政楼。
。。。。。。。。
没等走到行政楼会议室门口,陈默就大致明白,为什么下个飞机,停机坪附近就有三个大校等着。
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