第323章 士为知己者死 (第2/3页)

子，但身边全是门徒。

    至少站在徐斯年的角度上来看，李学武的影响力越大，走的越远对他越有利。

    甚至他希望李学武能接任李怀德，那样红钢集团的发展速度还能提两个档位。

    当然了，这需要时间，也需要一个过程，正因为如此，他才要主动参与。

    只有参与到李学武成长为集团一把的过程中，才能收获信任和支持。

    李学武能反馈给他的，在这三年完全信任并且支持李学武的情况下已经得到了该有的，甚至是他不敢想的。

    作为受益最多的人，他当然希望李学武能获得更多人的支持。

    他是常务副，其实背黑锅这件事真轮不到他，更多的是协助李学武处理好公司事务。

    而巩固和培养更多的支持者，也是他的工作之一。

    今天来找李学武汇报工作，除了任前谈话，他还要跟李学武沟通和确定接下来的发展基调。

    李怀德只给了李学武最后半年的时间，也就意味着李学武只能给他最后半年时间。

    半年以后，李学武回到集团工作，即便是为了他，保留一段时间的东北工业负责人的职务，也不会太久。

    所以说，他必须在半年时间里搞清楚李学武是怎么做到，让集团位于东北的工业体系健康运转的。

    核心他当然清楚，李学武来钢城的第一次讲话就提到了，他在钢城任期内只做四件事：工业、经济、组织和文化。

    工业上自然不用多说，东北工业发展总公司的成立，集成了集团几乎所有的轻重工业企业。

    在此期间，李学武与多家外企以及辽东本地的企业沟通合作，创造了很多发展机遇和投资建设机遇。

    最典型，也是期望值最高的便是京城化工的集团化项目，也就是位于营城和钢城的工业园区。

    钢城的化工园还太小，营城的才是大。

    不用等到年底，从东德引进的技术以及即将从日本带回来的合作与技术，都将助推东北工业腾飞发展。

    经济上，李学武的科学管理起到了最大的作用，集团各单位集成化管理，或是组建总公司，或是纳入其他总公司管理体系，为管理剩下了很多成本。

    同时，集团辽东工业积极对外发展，在有销售总公司承揽所有销售任务的同时，还能创造销售成绩。

    开源节流，让各个工厂以及新成立的东北工业账目上都很富裕，有能力，也有信心开展技术革新行动。

    组织建设上就更不用说了，连东北工业发展总公司都成立了，目标已经确定，未来只管努力。

    最后一点便是文化建设。

    在李学武的关心和支持下，红星文艺出版社在钢城设立了文工团支部、联合工业报分部等等。

    原冶金厂广播站更是发展成为联合广播电台辽东分台，更好地为集团职工服务。

    不能说尽善尽美，但也是问心无愧。

    徐斯年今天只是初步地谈一谈，要想萧规曹随，他要学习和体会的东西还多着呢。

    李学武对他自然不会藏着掖着，自己选的接班人，就算是坑蒙拐骗也得帮助他站稳了，走下去。

    任何一位管理者都不希望自己设立的政策被涂改，更希望继任者秉承继往开来的心态去工作。

    除非科学地确定他的工作思路和方法是错误的，可这种情况几乎是不存在的。

    因为从过去三年的发展情况，以及对未来的发展评估看，集团在辽东的工业发展大有可为。

    ***

    李学武才刚回来，用一上午的时间处理了手头上积累的工作，然后便同东北工业发展总公司的班子成员集体下去调研。

    是亮相，也是面对面。

    常务副徐斯年，副总邝玉生、陈松年、冯亦舟、兰宗翰、曹哲，一共七人，一台鸿运汽车。

    “松年同志以前在哪工作？”邝玉生看向邻座的陈松年问道：“是和曹总在一个单位？”

    “不是，我俩以前不认识。”

    陈松年笑了笑，摆手说道：“我在销售总公司工作，曹总应该是今年才调过来的。”

    “对，我是今年四月份来的集团。”曹哲扭过身子看向两人自我介绍道：“来了以后便去了江南片区。”

    “哦——”邝玉生了然地点了点头，道：“你是在邓远能那来着，对吧。”

    “对，是他那。”曹哲笑了笑，解释道：“我刚来，还没熟悉工作，所以是主动要求下放的。”

    “呵呵呵——”邝玉生轻笑着问道：“他现在怎么样？日子算不上好过吧？”

    “哈哈哈——”

    车里了解这话背后含义的都笑了，包括曹哲，虽然他是苦笑，邝玉生属实有点不地道了。

    可谁让他资历老，职级高呢，去年履新江南片区总经理的邓远能在他面前属实是个弟弟。

    江南片区是集团内部的说法，文件上统一标注的是金陵片区。

    集团销售总公司在金陵原本是有分公司的，后来为了协调江南地区的销售业务，便提级成立了片区公司。

    金陵片区现在与津门片区隔江而治，南北各各管各的，受南方经济以及先天不足的影响，距离津门片区的业务量和影响力还是差了不止那么一丢丢。

    不过集团对江南片区是非常看好的，不仅有越州港项目，还有攻略羊城的目标。

    所以像曹哲这样的优秀干部锻炼首选基本上都是江南片区，集团在人才和资金政策上给予了倾斜支持。

    不过这些都是集团支持江南片区的，跟总经理邓远能没什么关系。

    邝玉生之所以调侃邓远能现在的日子不好过，是因为当初苏维德举荐并力保他去的江南片区。

    直白一点说，他是苏维德的关系，现在苏维德提前退了二线，你说邓远能的日子会不会好过。

    也就是他还有点能力，再加上江南片区正处于发展的关键时期，所以这一次老李是没有动他的。

    不过就算是他自己，也应该知道，再想进步，基本上是没戏了，除非苏维德的正治生命起死回生，或者他命大，再抱住一条大粗腿。

    但这两种情况几乎都不会发生，本来传出他还觊觎京一厂的消息，现在算是彻底灭火了。

    由于管理所属变革，红钢集团重新划归到了京城工业管理范畴，所以与京一厂算是兄弟单位了。

    而京一厂正是市工业在红星厂坚持要将工业转移至钢城后不得已做出的选择，组建新京城市第一轧钢厂。

    新京一厂从厂房建设到设备安装，再到干部和职工培养，都是轧钢厂一手教出来的。

    甚至京一厂的很多干部职工都是原来红星厂的老人，这种无间的关系自然有了纽带进行连接。

    红钢集团是产业综合大型企业，在这里想要进步属实有点困难，需要做出更多的成绩。

    一些人就想到了备选方案，那就是从红钢集团跳到京一厂，这个几乎是老红星厂翻版的单位任职。

    虽然京一厂的设备老了点，工人老了点，管理理念老了点，但架不住竞争不是那么的激烈了。

    在红钢集团，他们刚跟那些老的争完，好不容易赶上集团组织人事变革，送走了不少老同志，现在他们却成了老同志，又要面临一大批拥有高学历的年轻干部挑战。

    邓远能给自己设计的成长路线就包括在金陵片区有所作为后，跳到京一厂担任负责人职务。

    如果能在京一厂做好了，还有机会跳回集团，担任更高的管理职务。

    当初他想的很好，有苏维德的支持，这条路走起来绝对可行。

    等他跳到京一厂，再跳回集团的时候，苏维德都有可能成为集团一把了。

    没想到的是，他还没开始跳呢，苏维德先跳了，而且还没跳好，摔的鼻青脸肿的，摔成集团几把了。

    想想邓远能现在的处境，大家笑的便是这个。

    “松年同志以前分管哪一块？”徐斯年笑了笑，问道：“不认识曹总，那是负责津门片区了？”

    集团销售总公司人数不少，加上最近两年持续扩张，人事变动很大，不认识也很正常。

    陈松年解释道：“我原本在津门片区工作，那时候还没有金陵片区，是在供应链公司担任副总。”

    “后来调到国际事业部工作了一段时间，这才到销售总公司担任销售处长，主要负责营销工作。”

    “哦——”徐斯年点点头，又问道：“那你一定认识沙器之了，那是咱秘书长的第一个秘书。”

    “知道，我跟沙总很熟。”

    陈松年笑了笑，看向李学武解释道：“在国际事业部的时候我们就是搭档，后来在总公司是好朋友。”

    “我也是很久没见到他了。”

    李学武态度很是温和地讲道：“你是哪年来的集团，我记得你原来是在外贸口？”

    “是，我是69年上半年调到集团的。”

    陈松年点点头，解释道：“当时是高总觉得供应链公司更适合我，给了我一次机会。”

    说话当然要有分寸和艺术，他只不过用漂亮话解释了高雅琴从外贸口将他带过来的事实。

    最初是安排在了供应链公司，后来一步一步做出成绩了，有高雅琴提携，一路走到现在。

    三年时间，能从供应链副总干到总公司销售处长的职务，已经算是人才了。

    李学武知道他的根底，除了徐斯年和邝玉生，其他四位副总都是他亲自挑选的。

    陈松年就是沙器之举荐的，曹哲来集团的时候任晓宇便打过招呼，知道是自己人。

    冯亦舟来自医教局组织处，兰宗翰来自联合储蓄银行，能担任东北工业发展总公司副总的一定是人才。

    也就是他吧，能从集团各部门抽调骨干，一般人可没有这个面子，谁愿意把自己的得力干将让出去啊。

    东北工业发展总公司管理班子配齐以后的第一次调研，第一站就选在了钢城汽车制造厂。

    之所以选在这，除了接下来集团要在钢城联合国内其他大型汽车制造厂组建汽车城的项目外，再就是钢汽在所有工业企业中职工人数是最多的，厂区规模也是最大的。

    钢汽的人数和规模为何能在所有工业企业中占到首位呢？

    其实很简单，因为生产线多。

    “我们有吉普车、轿车、客车、摩托车以及特种车辆五个分厂。”

    许宁作为集团在辽东工业最年轻的厂长级干部，在面对

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