第522章 调整公司结构！（第二更！） (第3/3页)

则，我们的员工层级，总共分为27级。”

    “每三级一个阶段。”

    “就相当于有9个阶段。”

    “职级上升，需要有足够的成绩和工作时间。”

    “1~3级，是普通员工，入职之后，就是一级。”

    “4~6级，是中级员工，在岗时间够，工作经验够，熟练工。”

    “7~9级，是高级员工，能够独当一面，能够带队。”

    “10~12级，是初级的管理层，也就是各个生产车间，生产线的主管，以及各个部门的小负责人。”

    “13~15级，中级管理层，也就是各车间负责人，公司的中层经理等相关管理人员。”

    “16~19级，高级管理层，各个公司的部门负责人，总副经理。”

    “19~21级，高级管理层，各分公司经理，总工。”

    “22~25级，总公司经理，总工，各大部门负责人。”

    “26级，是你们的纪双双女士！”

    “第27级，而且只有我一个。”

    27个等级划完，在场的这一群人就开始掰着手指头，算自己大概是个什么级别。

    这一算，他们就发现自己居然算得上是一个中层领导。

    还挺好的。

    说不定还能涨点工资。

    在他们的窃窃私语声中，林易抬起双手拍了拍，把窃窃私语声按下去，开始第1个调整任命：

    “首先是总公司。”

    “集团公司这边，因为接下来的业务比较严肃，我就额外规划了几个部门。”

    “首先是增加一个战略投资部，我们现在有大量的现金流，并且我们也一直在扶持我们自己的产业链。”

    “这个战略投资部，就是用来扶持我们产业链的。”

    “战略投资部的部长，由廖湘君来担任，我再给你三个副经理名额，。”

    “要求只有一个，愿意跟着我的，有肉吃，不愿意跟着我的，无所谓，但是要趁早提出来，不要给我添乱，要是让我面子过不去，我就让他过不去。”

    “王博以后你就单独负责人事部！”

    “另外，设置一个海外事业部，负责统筹我们在国外的业务，人事部记一下，到时候要用。”

    “技术部调整为研发部。”

    “曹彬当负责人，毛晓飞当副手，你俩负责统筹全局，下面再增加装甲研发处，火炮研发处，雷达研发处，以及现有的特种合金研发，和电子设备研发。”

    “相关的人员现在还没有，但过段时间就有了。”

    “除此之外，再加一个信息安全部，之前是在保卫处，现在独立出来。”

    “我们的业务扩大了，用别人的软件，很容易泄密。”

    “所以我们得有自己的一套工作软件。”

    “刘平，你之前就在保卫处信息组当组长，以后你就来负责信息安全部的工作。”

    “我的要求只有一个，我不想我聊天的内容，在几个小时后就出现在网络上。”

    “如果人手不够，就找张一鸣，他那边有人。”

    “调整完总公司的部门，我现在来说一下分公司。”

    “首先是我们的家电品牌。”

    “从去年到现在，我们的家电品牌营收一直正增长，除此之外，我们的家电还远销海内外，赢得了不错的名声。”

    “其中出力最多的，是我们的高进高总。”

    “从今天起，高进，就是我们小米重工集团米家家电品牌的品牌负责人。”

    “相关家电品牌的前进方向，由他全权负责。”

    “当然，需要向我汇报。”

    “各个家电公司现有的情况暂时不做调整。”

    “然后是我们的特种合金，之前没有经理，是我在负责工作，接下来，特种合金的总经理，由钢铁冶炼车间负责人韩春林担任，给你两个名额，你看其他车间有哪个合适的。”

    “特种合金过后，是我们的通讯公司。”

    “总经理由我兼职，下面会有两个副经理，你们几个车间负责人，觉得自己有能力，想要往上爬的，可以联系我，我给你们测试，通过了，就可以当上副经理，迎娶白富美，走上人生巅峰。”

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