102、爱尔兰人？ (第2/3页)

    报告是他这两个星期赶出来的，内容以实际案例为主，穿插对各个调查步骤的分析。

    胡佛并没有看报告，他盯着西奥多看了一会儿，眉头舒展开来，严肃的脸上挂起了一丝笑容。

    他想要说什么，停顿了一下，换成了对西奥多与伯尼的安排：

    “你跟那个沙利文，你们一起参加一月的选拔培训。”

    “这个月你俩先去调查部跟法律顾问办公室的几个科室轮岗。”

    这是FBI的标准流程。

    FBI要求探员必须经过选拔培训才能正式上岗。

    对于像西奥多跟伯尼这样没赶上选拔培训的探员，FBI会先让他们在各科室轮岗。

    轮岗的主要工作一般有两种。

    协助资深探员准备案件简报、法庭证物清单，学习联邦司法程序。

    或者担任会议记录员，旁听部门案件讨论会，熟悉FBI的决策流程。

    等下一期选拔培训开始，轮岗的探员会被送去参加培训。

    培训结束后会进行岗位定向评估。根据背景分配至对应部门。

    部门主管会指定一名高级探员作为导师，导师会负责指导新人参与一些低风险任务以积累联邦案件经验。

    在此期间，新人需要每日撰写案件进展报告，经导师审核后提交部门主管。

    这么一套流程走下来，至少要半年以后，才能独立接触案件。

    西奥多在费尔顿呆那么久，可不是为了从新人做起，再等半年的。

    他想了想，从包里掏出警徽递到胡佛面前，提醒他七月之约。

    费尔顿的警徽是能分辨出警衔的。

    胡佛脸色一黑。

    西奥多开口道：“我希望能成立一个独立的部门，完善我在费尔顿总结出的一套破案方法，并在未来加以推广。”

    “我在多起不同类别的案件中试验过这套方法，均被证明有效。”

    说到这儿，西奥多莫名地想到了某三流小报。

    于是他又向胡佛讲述了侧写的基本原理。

    胡佛认真听着，看不出来听没听懂。

    这期间甘迪女士进来过两次，都被他挥手赶出去了。

    等西奥多讲完，胡佛敲敲桌子：“你跟那个爱尔兰人先去轮岗。”

    

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