第708章 也想拥有闪亮人生的奉献型二姐（16） (第2/3页)

，超出线的就算不合格。”

    “某个工序的效率和质量提升，次品率自然也会下降。”

    老板沉思着没说话，倒不是说他不认可金穗的想法，只是这样一来，厂子里对员工的要求肯定就高了。

    金穗何尝不理解这个道理，但社会的生存就是残酷的。

    未来服装厂的行业规范化只会越来越高，这是绝对的趋势，不这样的都会被逐渐淘汰。

    “老板，生意越好做，就会越多人做，竞争也会更激烈。”

    你不做，外头有大把的人这么做。

    工厂规范了，才能越做越大。

    “当然了老板，这只是我的想法，决策还是看您。”金穗笑了笑，嘴上虽然这样说，但她笃定老板最终会同意。

    看肖老板成日在外头跑业务就知道，对方不是什么懒汉，也是一心想要经营厂子的。

    有钱不赚王八蛋。

    肖老板发现金穗还真是挺有能耐。

    他最终当然还是同意了金穗的提议，改变排料方式，增加质检标准。

    ...

    凭借此点，福悦那边也看在是老合作人的份上，把这单重新给肖老板来做，并且在肖老板的要求下，提供了衣服的图纸样品。

    肖老板拿回去让金穗出了一版“样衣质检标准图”，贴在工厂的白墙上。

    金穗得了老板的青睐，也得罪了几名老员工。

    没有规范作业之前，这几名老员工平时工作就很敷衍，得过且过，经常一边工作一边聊天嘻嘻哈哈，就属她们缝的衣服不合格率最高。

    但因为是老员工的缘故，组长也不好意思说什么，老板又忙着跑业务疏漏管理。

    这下要求标准化，最痛苦的莫过于这几人。

    但组长也说了，要想留下来，就必须手上有功夫，否则谁出错谁担责，次数多了老板才不会顾忌什么老员工的面子，该开除开除。

    服装厂开的工资在镇上算高了，为了高收入谁也不想被开除，就算再喜欢偷懒的人也不得不为了留下来努力工作。

    

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