254章 血河舶主，西湖“姬夫人”！ (第1/3页)

    审完这血红囍轿鬼。

    聂小倩在卷宗上落下最后一笔，写上“结案”二字，抄录了一份后，地官印落下盖章定论。

    接着，她将这份记录着业火净魂、轮回送渡全过程的文书，投入那「九幽焚契功德炉」内。

    炉火把这承载了“公正裁决”与“轮回新生”的文契吞下。

    一缕极其精纯的阴德，融入整座大殿中，炉身上的鬼面纹又亮了一分。

    炉内又产出了一份【净业香灰】。

    而孟婆引渡一位亡魂后，自身灵性也得到了提升。

    这样下去，孟婆就靠这【布施】一职，必然飞速进阶。

    因为布施过程中，必然能遇到许多可以引渡轮回的鬼。

    等于是一举两得，一鱼两吃。

    现在判官殿的布施-阴德收益体系已经基本建立。

    孟婆负责【布施】，吸引一批批鬼怪前来，有合适的便【引渡轮回】。

    然后獬豸进行第一次【公正审判】，有罪的直接顶翻，轻松镇压拘捕。

    然后往【孽镜台】上一照，回溯平生、展示善恶。

    两位判官进行审理，用【司判签筒】定审判结果；

    聂小倩进行抄录后【焚契】；

    「九幽焚契功德炉」产出【净业香灰】素材，一部分收入库藏，一部分给獬豸当食材慢慢进阶。

    这一波循环体系里，每一个关键角色，都得到了能力和经验上的提升。两位判官也能通过审案，来加强【判官】命格。

    阴德也源源不断收入。

    但好像只有聂小倩没有提升，短时间没什么，但长此以往小倩的积极性必然会被影响。

    林宸心念电转！

    身为通晓古今的穿越者，他在前世已经见识过许多管理方式。

    对待这种情况，就一个办法最有效。

    加工资！

    多给钱就完事了！

    一个激励制度瞬间成型，那就是——

    计件绩效，及时反馈。

    “小倩。”

    林宸温和地关心道：

    “每天抄这么多案件文书，手累不累呀？”

    聂小倩受宠若惊地回复道：

    “感谢郎君关心，虽然是有点累，但小倩不怕苦也不怕累！只要能帮到郎君就行了！”

    林宸的关心，给了她内心一阵甜甜的暖意，瞬间冲散了手上的酸痛。

    “不能这么说，你这边可是掌握着判官殿的阴德收益来源！

    也就是文书【焚契】。

    所以虽然你职位不高，但却至关重要、劳苦功高！

    我决定给你加一笔绩效工资。”

    “绩效工资？”

    聂小倩哪里听说过这个名词，懵懵懂懂的。

    林宸笑着解释道：

    “自此以后，凡是你亲手录毕，完整归档【焚契】的每一个案件，都算一次绩效，就给你一分阴德工资。

    你抄录的案件越多，工资就越高！

    这样才能补贴你的辛苦。”

    林宸话音刚落下，就有一分阴德，从那炉中汇入了聂小倩体内。

    聂

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