第54章 团队搭建 (第1/3页)

    “可不可以通过弯折、测量承重来判断好坏呢？”孔庆伟继续问道。

    “那太难了，这个东西是板子，不是棍子，整体承重和弯折没办法测，因为这是破坏测试，同一块板子，你没办法测完横向抗压能力之后再测纵向的。”向厂长继续说道，“我教的办法最简单，也不好糊弄。造假也没你们想的那么容易，专门处理四条边的话，成本也不低。”（向厂长提到的，仅限2001年的背景。今天来看，造假都可以全自动化。）

    “懂了懂了。”

    孔庆伟问完之后，王拥军和李默也陆续问了几个问题，都是关于预制板专业性的问题。

    简单的说，要想介绍自己的板子，就要经得起别人的质疑和反问，而这些质疑和反问是什么内容，这些老业务员都大概能想到。提前问一问向厂长，到时候就显得很专业。

    相比空调，胶合板一点科技含量都没有，大家认真学了一个下午，也就基本上懂了。

    比客户懂就行了。

    参观学习完，大家就一起去了饭店。

    向厂长准备得非常隆重，这顿饭估计没两千块钱下不来，茅台、螃蟹，该准备的东西全准备了，就连姐夫都觉得这顿饭有些奢侈，这是普通人两个月的工资。

    颜辉从来没有接受过向厂长像样的招待，好不容易给了向厂长机会，当然是尽量地拉高规格，让几个业务员都与有荣焉。

    颜辉觉得向厂长破费，但是他自己都不知道，向厂长这么做，对他是很有好处的。

    任何业务员，都需要有自信心。有自信才能跑好业务，而自信往往来自于对自己所在公司的信任。大品牌、大公司的人出去，给人的感觉都不一样，毕竟员工知道公司有实力！

    今天这一趟，让三个业务员明白，颜辉绝非是泛泛之辈，也不是王总的小舅子这么简单，跟着颜总肯定是有前途的！

    这半年的时间，除去封冻停工的时间，也就是三四个月的服务时长，有机会多赚点钱！

    

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