第126章 团队建设 (第3/3页)

到一些，但是他们都太需要颜辉了。颜辉回来之后，他们可以该干什么就干什么；颜辉一走，他们就疯了。

    不过，这些事情，对颜辉来说已经习以为常了。

    再累，他也是有钱的、有未来的！

    就这样过去了大概一个月，颜辉简单地搭建好了现在的团队。

    第一件事，就是颜辉成立了胶合板的公司，由王拥军担任公司的法人代表。颜辉直接大手一挥，给了王拥军15%的公司股份，他自己占股85%。也就是说，现在公司一个月15万的利润，王拥军可以分红两万两千五。除此之外，王拥军还照常领着5000块钱一个月的工资，只是不再领提成。

    老王这是彻底熬出头了，在2006年，拿到了差不多3万的月收入，而且还有很强的自主权，以后他搞报销什么的，都会非常方便。

    当王拥军听到颜辉的这一安排后，整个人都惊呆了，差点就抱着颜辉哭了。最关键的是，从这个月起，胶合板业务，不需要给化工厂输血了！

    从王拥军那里，颜辉又要来了一个人。这个人是王拥军的亲戚，跟着王拥军干了两年多，算是很有能力的一个小伙子，被颜辉挖到化工厂当车间组长。

    第二件事，就是颜辉公司内部的调整。

    现在公司里已经搭建了几个临时建筑，虽然看着不好看，而且在后世也被称为“违章建筑”，但是在工地建设时期，这种建筑是被允许的，只是不能打地基罢了。在这些简易的建筑里，颜辉新增了一些宿舍、食堂、办公室。

    车间的工人一共40人，目前有两个车间副主任。第一个叫侯天雷，是一位机械专业的本科生，已经毕业五年了；第二个是一位初中生，叫孙浩，是个很踏实的青年，今年35岁，也是最早期跟着颜辉盖房子的技术工人，会开车。

    实验室这边，陈剑的团队一共有9个人，还是之前说的两位博士、四位硕士、三位本科的配置。

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