返回第一卷 第413章 绩效考核制度  乱世狂龙,从打猎开始杀穿朝堂首页

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    第一卷 第413章 绩效考核制度 (第2/3页)

断地念叨着,“绩效考核,绩效考核,妙啊,实在是太妙了!”

    李辰看着他的背影,微微一笑,宋时轮可是大才之人,一切都能想得通的。

    只要自己稍微点拨一下,宋时轮必能结合当下的情势,做出最优化的方案。

    有宋时轮这般人才在,当真是他的幸运!

    要不然,他真担心自己一旦出去,后方不稳、生产不顺、供给不畅,那可就麻烦了。

    随后,他又去王窑村那边的研发基地转了一圈儿,令他惊喜的是,投石机的改良已经达到一个新高度,居然将他设计纺织机和织布机中的曲柄连杆技术给用到这上面来了。

    加装了曲柄绞盘和齿轮组,设计了缓冲连杆,直接将抛射距离提升了一半。

    以前,满载一百三十斤的炮弹,最多可以打到五百步远,这已经是极限距离了。

    可是现在,居然能打到七百五十步至八百步了。

    若是轻载的话,怕是会打到一千五百步开外,甚至更远。

    这还是在平川陆地上。

    如果搬到高处,只会更恐怖。

    这极大地增强了火力投射能力,不要多精,只要够远,覆盖式打击连绵不断,直接都能将敌人给打崩了。

    可这还不算,凌喻还“丧心病狂”地将曲柄连杆技术用到了床弩和弩炮上。

    好家伙,一般的床弩也就是一千步左右,他的床弩能射到两千步开外。

    而弩炮更是令人发指,大衍的弩炮能射到一千五百步,可他的弩炮能打到三千步开外。

    加上现在已经研发到第三代的望远镜,还有各种罗盘刻度指示,精准度更是疯狂提升。

    这简直颠覆了李辰的认知,于他而言,他觉得这已经是冷兵器时代的巅峰狂作了!

    如果再往上一步,都可以出火枪和大炮了。

    其实,李辰倒不是没想过造枪炮。

    可是,他一直没有动手。

    主要是因为难度实在太大了,所需要的全面基础工业也是海量,别的不说,单论造枪技术上,那不仅需要无缝钢管,而且子弹制造也十分费力,初期的子弹囿于这

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