第173章 第八职业技：内部积分商城！成员强化的捷径！ (第1/3页)

    【职业技：内部积分商城】

    【搭建内部商城，成员们可将自身所拥有的装备、材料、货币、经验、属性点等‘物品’兑换成‘企业积分’。奖惩制度中也将出现全新奖励‘积分’，获取积分后，可购买老板授权上架商城的‘物品’。】

    【内部积分商城的开通，不仅能优化物流，降低成本，互通有无，更能有效提升员工的满意度和忠诚度。】

    （还是那句话，做良心企业，拒绝黑心行为！）

    ……

    第八职业技，正是这‘内部积分商城’。

    秦放仔细研究之后，眼睛发亮。

    因为这第八职业技，非常有用。

    对乐园发展来说，可以说有着举足轻重的作用！

    他在获得这个技能的第一时间，就联系了秦小悠，然后开启了一系列的实验。

    他首先开通了秦小悠使用商城的权限，于是秦小悠的面板中就多了一个‘商城’选项，她可以选择将自身以上涵盖的诸多内容选定之后，兑换成积分。

    整个过程，都是在面板内操作完成。

    当选定兑换的物品并确定过后，该物品就会直接在他的面板背包里消失。同时，她的商城积分，也会按照秦放事先定下的价格，获得相应积分。

    而当她通过积分采购自身没有的东西时，该物品也会在完成采购的瞬间，出现在自己的面板背包里。

    ……可以说方便安全到了极点。

    但这种操作有一个弊端，就是所有上架物品，都需要秦放一一定价。

    还有另一种交易方式，就是员工可自行定价自己上架物品的‘价格’。

    但这种交易，就不是即时交易，而是暂时在商城上架，需要有人‘购买’，才能完成交易。

    简单来说……按照秦放事先设定的物价进行交易，就等同跟‘系统’交易，可以立刻达成。

    他进行了一系列的设定。

    比如一件普通1阶装备，定价1积分。普通2阶装备为50积分。普通3阶装备为100积分。1阶精英装备为200积分……

    巴拉巴拉一大堆。

    那么不管你这装备是什么属性，拥有什么罕见技能……在这种兑换模式下，虽然都是瞬间完成交易，但积分完全固定。

    而第二种模式，则全交给自然市场……就算是一件1阶普通装备，但如果你觉得他价值1000积分，那你也可以直接这样定价。

    只要有其他成员拥有充足积分，并愿意购买就行。

    但是积分刚刚出现，没有一个对标物，就很难判定其具体价值。

    于是秦放将积分与金币进行挂钩。

    1金币，直接可以兑换1积分。

    如此一来，企业积分，就跟外界物价有了直接的联系。

    而且他相信肯定有人愿意购买。

    因为这货币，还可以购买在其他地方绝对买不到的东西。

    比如经验值和属性。

    也许没有员工会上传这两样东西……

    但秦放自己完全可以自己上传啊！

    毕竟，他每天都有大量的经验值入账……

    而当一种货币与某种稀缺并消耗极大的资源挂钩之后，这种货币也就具备了相应的价值。

    ……

    总之，商城的开启，可以让乐园进入一个更快的发展模式。

    但目前，秦放只对核心层和部分骨干层开启了商城权限。

    外围的权限暂时没开。

    其实对一个‘商城’模式的平台来说，真想要发展壮大，人多才是第一位。

    所以之后外围的商城权限是肯定要开放的。

    但不是现在……

    毕竟，目前他对核心层和骨干层的成员都有相应的克制手段，反而对普通外围成员的掌控力度并不是很

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