第139章 企业壮大的思索，乐园成员线下聚集！ (第2/3页)

个法师，一个战士。

    两个新职业他也看了，算是中规中矩，很强力，但并没有特别出彩的地方。

    对于这两个员工，秦放并未给出‘时狱镇守’的被动技能，而是从其他员工的技能里挑了三个。

    这两个员工不在‘深渊攻略队’的预计范围内，只是为了完成进阶任务2，秦放对他们不够信任。

    所以只给了‘说谎者面具’和几个加强他们的‘史诗技能’。

    时狱镇守的被动能力太强，而且源头来自周泽……除了极为信任的核心层员工，秦放不打算再给其他人。

    当然，饶是如此……乐园成员的实力也会因为他给出的其他技能而远远强于其他史诗职业者。

    “但目前这种招募方式速度还是太慢了……希望日后能出现员工也能招募员工的技能吧？哪有大企业招人的事儿，全都是老板自己干啊？”

    秦放心中吐槽。

    猎头公司是很好用，但冷却时间太长了。7天一次。

    现在看上去还没什么。

    可现在才1升2，就已经要求需要20个史诗员工。

    这到后面，不得更多？

    按照七天一次的冷却，这要是要求100个员工，不是得等3年？

    100个还好说。

    一千个呢？

    三十年？

    而且……

    “基层员工太少了。”

    哪个大型企业只有一帮子骨干啊？

    “如果基层不扩大，影响力注定大不了。很多事情也不好去做……说谎者面具，毕竟还是有一定局限性。”

    史诗职业者强是强，但也的确太过打眼。说谎者面具在一般情况下好用……但真出现史诗以上的探查道具，一下就暴露了。

    企业要有高端战力不假，但是基础也不能完全没有。

    “可惜……企业的招收门槛有点太高了。如果卓越，精英，甚至普通员工都可以招募……”

    秦放开始畅想。

    如果真是那样……那企业的影响力，才能真正的迅速提升起来啊。

    “要不然……开始招募一些非正式员工？”

    秦放开始琢磨这件事。

    可很快，他就轻吐一口气，摇摇头。

    最理想的状态，还是最基层的员工也能被纳入‘乐园’体系。如此一来他的属性和经验必然提升到海量。

    可如果实在不行……那也没办法，只能组建‘外围组织’。

    但这个事情肯定不是现在办。

    他也没有个建立组织的经验，还需要物色这方面的人才。

    另外，现在联络着实不方便。

    想要真正扩大影响，有效沟通是非常重要的一点。

    “还是先升阶吧……等得到了即时通信的技能之后，再看情况而定吧。”

    他心中想着……

    ……

    时间流逝。

    晃眼五天过去。

    秦放还在等待猎头公司的冷却。

    锦东市这边，却已经热闹起来。

    “晓，霜，好久不见。”

    锦东市一座豪华大平层，林凡敲门，见到开门的小悠，他露出笑容。

    “炎，好久不见，进来坐！”

    小悠热情招待。

    小悠就在锦东市，她加入了一个固定组，有一些同伴。

    所以才将‘线下’集合地点定在了这里。

    而顾依芸所在的地方距离锦东市并不远，所以先到了一步。

    今天林凡也到了。

    这房子自然是小悠买的……她用说谎者面具捏造了一个身份，很轻松通过了职战司的认定，然后用那个身份，购买了这套房子……小悠现在也是大富婆

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