第153章 火爆招生情况，超出预期，任务2最后一个成员的身份！ (第2/3页)

，对于普通家庭来说，家里出一个职业者，是他们逆天改命的唯一机会。

    在这种情况下……他们闲着没事儿……能干嘛？

    他想了许久，最终叹了一口气，“那就增加到八万人吧……五万普通家庭，三万职业者家庭。限定名额。”

    “至于预算……超了就超了吧，后续还需要多少，我们随时沟通，到时候我给你们。”

    既然开始办了，秦放也不希望失信于人。

    对于一个企业来说，信誉还是很重要的。

    而且目前铁牙和灵台只是试行……他对企业声望的需求是会一直提升的，既然这一套在铁牙和灵台管用，那么到其他城市肯定也管用。

    那就必须保证乐园的声誉是值得信赖的。

    否则……通讯再不方便，但也不是说各城市间完全没有沟通。

    等到后面他行动越来越频繁，乐园的名头肯定也会越来越大，肯定也会在职业者中传播。

    名声要是烂了，再想那样操作换企业声望，可就难了。

    “这样么……也行，那我就先安排去了……不过你那边真不派个人过来？你这联系方式也不稳定，好多事情沟通都不方便啊……”

    虞千秋无奈道。

    秦放想了想之后道：“这个……过段时间再说吧。”

    虞千秋听秦放这话，也只能再度无奈的叹了一口气。

    两人又商讨了一下细节，最终挂了电话。

    秦放轻吐一口气……

    现在乐园组织结构的弊端显然是越来越明显了。

    还是那句话……想要办大事，肯定需要一个足够大的基层。

    现在的乐园还是小猫两三只，就算名头再大，但具体推行什么影响力大的事情时，就力有不逮了。

    毕竟，所有成员现在都不方便直接露面。

    秦放理想中的乐园，应该是‘核心层’，如秦小悠，林凡，白怏怏他们……‘骨干层’，也就是现在招收的其他史诗职业者们。

    然后就是‘外围’。

    也就是基础。

    这个外围需求量非常巨大，应该要分成很多不同发展方向，人数可以说越多越好，几万，甚至几十万都好……

    外围层层管理，然后骨干层领导外围层，核心层再领导骨干层……

    这样层层管理下去，乐园的能量才能彻底发挥出来。

    但现在……它只有核心层，骨干层的骨架都还没有搭建起来。

    就更别说基层了……

    “唉……一步步来吧，看看明天升阶后得到的觉醒技具体能做到什么地步再说……”

    秦放眸光闪动。

    下一个觉醒技能，必然是关于通信方面的。因为这是搭配任务系统一起使用的，之前就已经确定。

    但通信方面……可能做到什么地步？

    他就不得而知了。

    而按照‘老板’职业的特性……说是通信，但其实可以稍微期待一下，其功能，恐怕绝不止简单通信这么简单……

    想到这里，秦放看向猎头公司，还有十来个小时，冷却就要结束。

    这让他有些迫不及待……

    ……

    

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