第177章 珍贵的上市名额(3更) (第1/3页)

    工资涨幅机制设计好后，下发集团各部门和各个子公司，引起了所有干部职工的欢呼。

    特别是宝坛老窖公司一些合作单位的劳务派遣工，拿着外部单位的工资，却在宝坛老窖公司干活，与干同样工作的宝坛老窖公司员工拿的工资差了许多。

    这下子不仅能转正为宝坛老窖公司的正式工，还能享受1.5倍社平工资的待遇，其他奖金、福利都和正式工一样，简直是天上掉馅饼啊！

    即使不谈奖金、福利，光是每个月500多元的基础保底工资，在喀斯特省的一个小县城来说，都绝对可以说活得很滋润了。

    这个消息传到转折市政府主要领导耳朵里，就变成了对宝坛老窖公司又一个有利的一个佐证支持。

    截止目前，转折市还没有一家上市企业，根据目前国家施行的上市公司配额推荐制度，喀斯特省政府分配给了转折市1997年一个上市公司推荐名额，让转折市政府拿出一家企业来，到沪城交易所上市融资，提速发展。

    这种名额自然首先照顾国企，但转折市目前没有拿得出手的国企，即使是茅台，因为只供应高端宴会场所、面对普通老百姓的渠道没铺开、去年销售额都没有进国内白酒前十。

    同样是转折市的白酒企业，宝坛老窖去年狂销22.5亿，结果茅台销售额却只有6亿，连白酒行业去年的营收前十都没有进。

    这实在有些难看了。

    至于其他国企，比茅台更不如。

    即使上市了，能不能得到市场的认可，股票卖不卖得出去，都很有问题。

    不要到时候一上市就跌破发行价，那就丢脸了。

    因此，争来争去，最后就有人提出，要不推荐宝坛老窖去上市。

    以宝坛老窖的知名度、品牌认可度，不仅发行价高，而且一旦发行，IPO阶段就肯定能将股票卖出去，然后上市也会受到股民欢迎，首日股票就能实现暴涨，完全不用担心股票市场接受度的问题。

    但问题在于，私企无论上市多么成功，募集到多少亿

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