第181章 山清水秀，世外桃源 (第2/3页)

是月薪1.3万港币，再加上一些奖金，换算成人民币，年收入差不多达到了20万。

    不是总裁、总经理，只是负责人力资源的部门管理者的话，这个工资在1997年的国内，大多数企业都开不出来，只有看大型民企或合资、外资企业了。

    当她在陆氏集团的官网上看到招聘人力资源总监时，尤其是那“对标世界500强薪酬体系，打造世界级企业”的愿景描述，让她怦然心动。

    抱着试一试的心态，柳如烟给陆氏集团的招聘邮箱发了电子简历，后面得到了总裁周明易的亲自面试，周总对她似乎很看好，但还是告诉她需要回去等消息。

    一个是因为应聘的人多，另一个是需要董事长陆家贵拍板。

    好在，仅仅过了一天，周明易总裁就打电话通知她，陆董事长要亲自给她面试。不过，因为临近过年，而且陆董妹妹要结婚，陆董已经回喀斯特省老家了。

    陆董邀请她去喀斯特省面试，并参观一下他妹妹的农村传统婚礼，公司包来回车旅费、食宿费，相当于公费旅游了。

    “公费旅游？参观陆董妹妹的婚礼？”柳如烟着实心动了。

    出生在浙江杭州、大学本科在沪城、读研究生在美国、工作在香江的柳如烟，确实没去过西部，趁此机会去西南山区看一看不同的祖国河山，参观一下西南地区的农村传统婚礼，也算不错。

    反正车旅费、食宿费都是陆氏集团出，她又不花钱。

    当然，更关键的是，她对陆家贵这个白手起家、短短数年就晋级为华国大陆首富，缔造了一个庞大商业帝国的年轻富豪充满了好奇。

    陆家贵现在也才24岁，比她还小了4岁，凭什么能创造这么大的公司，赚到这么多钱？

    陆氏集团规模也够大，完全能让她施展抱负。而且她应聘的是人力资源总监，人事一把手，如果能成功，这也是她职业生涯的巨大进步，她可不想错过。

    于是，柳如烟立即应承下来：“好

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