第214章 集体造富狂潮 (第2/3页)

富豪，在陆家贵面前更是完全不够看。

    陆家贵成为了改革开放以来华国第一位身价过百亿的富豪，被许多人视为财富神话，崇拜不已。

    关键是，陆家贵不仅一个人发财，他还带着大家一起发财。

    他创业开始，就是抱着先富带动后富的观点在做事的，不仅基层员工给的工资高，中高层骨干更能分润到无数的期权、原始股好处，跟着发财。

    《南方都市报》就将他们的视角放在了更为煽情和接地气的基层员工身上：《一个酿酒工成为亿万富翁的故事：陆家贵点石成金，书写当代财富神话！》

    文章浓墨重彩地描述了钟良飞师傅的故事：从月薪千元的老黄牛、老工人，到P7资深工程师月薪过万，再到因获赠0.5%期权股而一夜之间成为身价1.6亿的亿万富翁。

    “这不是天方夜谭，这是发生在宝坛老窖公司内的真实故事。陆家贵用真金白银的期权激励，兑现了‘知识/技术改变命运’的终极承诺，点燃了无数普通工人、技术员心中的希望之火。”

    除了钟良飞的故事外，这篇南方都市报的文章还列举了宝坛老窖这场上市盛宴制造的庞大富翁群体：

    亿万富翁：M11/P11的周明易、李光南（集团期权1%），M10的王海波、孙传宇、张正伟（集团期权0.5%），M8唐健博（宝坛老窖1%期权），P7/M7（钟良飞等宝坛老窖公司副总经理级人员），这些人是身价明确过亿的。

    还有集团期权0.1%的M9柳如烟、李千授、全鸿飞等人，虽然集团期权只有0.1%，只算宝坛老窖公司的话只有两千多万，但他们这0.1%的期权是集团总公司的，因此还包含着天津康博、通达物流、神舟电脑等其他子公司或入股公司的价值，将他们算作亿万富翁俱乐部成员也是没问题的。

    这批身价破亿的高管级人物，有十多人。

    接下来是千万富翁方阵，各子公司P7/M7、P8/M8职级人员，宝坛老窖P6/M6职级人员，这些人有三十多人，身价过千万都是没问题

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』