第563章 切尔西登顶三冠王 (第3/3页)

西俱乐部与华国足协签署了一系列深度合作协议。

    其中最核心的，便是青训合作。

    切尔西将每年接收一定数量的华国各年龄段优秀球员和教练员，前往其青训基地进行培训、交流和训练比赛，让华国足球的苗子能亲身感受欧洲顶级的足球氛围和训练体系。

    陆家贵利用这次机会，再次向足协高层和体育总局领导阐述了他的足球改革理念。

    在一场内部座谈会上，他直言不讳：“华国足球要上去，必须打破旧有格局。管办分离是第一步，足协的角色应该是服务者和监督者，而不是管理者兼经营者。”

    在他的大力推动和影响力下，华国足球超级联赛（中超）的成立已进入最后实质阶段，最关键的两项改革得以确定：

    一是足协在中超联赛中的管理费抽成，被强行降至3%以下，远低于以往的比例，保证了俱乐部能有更多的资金用于自身建设。

    二是成立中超联盟，联赛的运营、商业开发、版权销售等事宜，由各俱乐部代表组成的中超联盟负责，实现真正的“管办分离”，足协主要负责国家队、裁判选派和纪律监督。

    “另外，”陆家贵补充道，提出了一个更具前瞻性的建议，“为了避免中超变成温室，球员们满足于国内的高薪而失去前往欧洲拼搏的动力，我建议，中超必须设立严格的工资帽。无论球员在国内名气多大，其顶薪不得超过一个预设的、相对合理的数额。逼着有潜力、有追求的球员，想办法去欧洲联赛证明自己，提高水平。只有这样，国家队的水平才能真正提升。”

    这个“工资帽”的提议，在当时显得颇为激进，但也切中了华国足球发展的一个潜在弊端。

    与会的足协领导和部分俱乐部代表虽然心思各异，但在陆家贵强大的气场和毋庸置疑的成功背书下，这项政策最终被纳入讨论草案，为2005年即将启动的全新中超联赛，奠定了与众不同的基础。

    切尔西的华国之行，不仅赚足了人气和商业利益，更如同一股强劲的东风，加速推动了华国足球职业化改革的进程。

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