第116章 工程师集体辞职(5更) (第2/3页)

的、成熟的、性价比最高的CPU、主板、硬盘、内存、显卡、机箱、散热器等等，由您把关，优化系统兼容性和稳定性，组装出我们自己的神舟电脑。”

    “第一款神舟电脑，一定要稳定性好、兼容性强、性价比高，先低价卖出去，占领一部分市场，赚到钱，用市场赚来的利润反哺您那些长期的、尖端的科研项目。”

    “这样，科研才能可持续，才有源头活水。”

    陆家贵目光坚定地看着李光南道：“只要神舟电脑能通过市场赚钱，满足自身科研需求，覆盖掉科研成本，别说十年，就算二十年、三十年、五十年，您和您的团队想研究多久，就研究多久。”

    “我要的是一个能赚钱养活自己搞研发的产学研一体式科技企业，而不是一个只能持续输血的无底洞。”

    这番话，可谓是相当掏心窝子的话了，也说得很实在。

    如果是之前的李光南，可能还会争辩一下，说科研最重要，赚钱要排科研后面。

    但他在联想的失败，根源就是太固执，太过于理想化了，忽略了公司上上下下养那么多人、要吃饭、要发工资的需求。

    因此，陆家贵产学研平衡发展的战略，才应该是合理的，既给了他攀登科技高峰的机会，又不影响公司其他人的利益，务实而富有远见。

    只思考了几秒钟，已经认识到自己在联想怎么失败的李光南，眼中重新燃起了光芒，那是一种找到新战场、被充分理解和尊重的眼神。

    他缓缓站起身，向陆家贵伸出手道：“陆董，您是个明白人，也是个有魄力的企业家。您的要求，合情合理，我愿意加入神舟电脑，全力以赴，先组装出一台自主品牌的电脑推向市场，再去研究简单的配件自主化，以及后面更核心的技术，最后把自主芯片、系统弄出来。”

    陆家贵高兴地双手握着李光南的手，激动地摇了摇：“李院士，欢迎加入神舟电脑，今后就靠您了。”

    接下来，李光南还向陆家贵推荐了一下自己的团队，称有不少跟着他的工程师、技术人员，因为派系斗争，一样遭到董事长一系的打压，自己被解除了权力后，他们会更加难熬。

    因此，如果神

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