第577章 首都电子管厂的改革 (第3/3页)

工人，也能筹集到两百六十万！

    有了钱，找松下公司，合作转产彩色电视机显像管。

    就算是液晶显示器是未来，这CRT显像管依旧还能存活十几年！

    利用显像管产业赚到的钱，投入到液晶显示器的研发中！

    这是公司的主要业务。

    接下来的改革方案还有，比如下面的各个子公司，都把他们下放下去，自负盈亏，公司只抓主要业务————

    看到最後，秦亮看到了这个人的名字：王东升。

    果然，优秀的人，不管在什麽时候，都是会发光的啊！

    「张厂长，您把这份报告复印一下，给在座各位每人一份看看。」

    「好。」

    秦亮继续看其他的改革建议，干部看完的，就该轮到职工的了。

    职工的建议都很简单，毕竟职工也没有多少远见，打毛衣、粘火柴盒这些建议都出来了！

    也有职工就是表决心，比如坚定支持工厂的改革之类的。

    半个小时後。

    「各位都看过了王东升的改革方案了吧？有什麽看法？」

    「这根本就是乱弹琴！让银行给钱，获得企业的股份，这怎麽可能！银行是银行，企业是企业！」

    「没错，还让员工集资，这简直就是没良心————」

    一群人都开始了批判。

    「有谁支持这个计划方案的吗？」

    这些老油子们终於反应过来，秦亮的意思是————他看上了这份改革方案？

    支持？

    开什麽玩笑！

    在众人都低头的时候，张红擡起头来：「我支持！」

    「老厂长，您怎麽能支持这种改革。」

    「是啊，这简直就是生孩子没屁眼的————」

    废话，你们还没看出来吗？秦校长支持这个计划，想要让西工大加入进来，连西工大看好的改革派都没有人支持，这怎麽行！

    「张厂长，您确定？」

    「是的。」

    「好，想要改革，那就得减轻阻力，所以，其他领导，都可以提前退休了。」

    唰！

    在场所有人都变了脸色。

    「厂里的改革，怎麽能没有我们。」

    「就是！年轻人只会瞎搞！」

    「罗处长，您是说我瞎搞吗？」秦亮看向罗志成。

    秦亮现在还不到二十五，就已经是西工大的校长了！

    西工大能发展得这麽快，成为产科研的联合体，靠的是什麽？年轻人！

    改革的阻力来自哪里？就是眼前的这些老家夥们！他们天天喊着祖宗之法不可变，本质上不过是因为他们自己是现有制度的既得利益者！

    想要改革，就得先把他们赶走！

    罗志成的脸色更红了，嘴唇都在颤抖：「我，我，我当然不是这个意思——

    「那你是同意退休了？还是说，舍不得现在手里的权力？」

    「我————」

    不想退休的，绝对不是上班族，而是老干部，手里有了权力，握着不肯放！

    如果这些老干部之中有几个思维灵活的，有几个愿意改变的，秦亮还是愿意把他们留下来的！

    只是————除了老厂长，一个都没有！

    有他们在，工厂的改革就会举步维艰！

    当年，王东升学成归来，为了帮助电子管厂走出困境，绞尽脑汁，想出来了一套改革方案。

    但是————厂里上了岁数的老领导们，没一个看好这个改革方案的，根本就不配合！经过了反覆的努力之後，王东升逐渐失去了耐心，甚至还想到了离开。

    毕竟，他只要出去，就能去其他已经改制好的企业里当副总！他的前程是光明的！

    面对老工人的挽留，万东升开口问道：我凭什麽留下来？

    就凭你不在让我们去捡白菜帮子！

    仅仅这一句话，就让王东生的心理防线彻底崩塌！

    他走了，可以有自己的大好前程，但是————厂子黄了，老工人们的未来————

    现在，秦亮既然要插手，那就得给王东生铺好路，这些老干部们因循守旧，不思进取，那就乾脆让他们都滚蛋！

    秦亮看向张红：「张厂长，要让我们西工大加入进来，解决首都电子管厂的转型问题，那就得按照我们的要求来！所有的老干部，都要退居二线！让王东升上来，全面主持工厂的改革！同时————也由他来挑选其他的领导干部！」

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