第一百三十一章 同工同酬和母亲岗 (第2/3页)

脑海中就没有出现过。

    现在，他终于可以把伟大的进步应用在一个合适的地方，来进行伟大的、崇高的、绝不包含私心的理想社会建设。

    博诺瓦团长在内的指挥官都用一种崇敬的目光看着科曼，这种目光前所未有的炙热，“要说坏还是你们这群小年轻够坏。”

    但是马上，这些军官们就知道自己错了，科曼话锋一转道，“现在我们来谈谈无法达到标准的老弱病残问题，我们还是要给真正的老弱病残一个机会的，首先就是作为母亲看护子女这个群体，也就是育儿的妈妈。”

    没有人会对母亲这个群体的存在有所不满，显然在座的军官们也不存在那种人，科曼也当然不是。

    在得到一致态度之后，科曼就保护弱势群体这个问题给出了答案，“未成年群体需要母亲的看护，一个母亲在育儿的同时还要工作，那显然是非常疲惫的，这涉及到了国家的未来，因此我们需要再这个群体上面进行偏向。所以七工分制度应该用在这个群体上面。”

    “想要发展阿尔及利亚，总参谋部的核心思想是，以军人、工人和教育医疗体系为核心的群体，作为这里的发展基石，只有上述群体强大了，法国才会真的强大，这些行业也是吸收以母亲为核心的岗位当中，应该采取偏向性的政策。”

    科曼不管是正面叙述还是反面叙述，都是一副全无私心的郑重表情，反正他作为军管的一份子，现在想要怎么说都行。

    他想要重体力工地的男女同工同酬，那么就可以同工同酬，想要在军公教群体当中吸收已婚母亲，为完整家庭减轻负担，又有什么不可以的？

    “科曼上尉作为塞蒂夫军事法庭庭长，刚刚来到这里，就和我们这些驻军指挥官开诚布公的对话，表现出来了很大的诚意。”

    博诺瓦团长仔细的听了科曼的分析，以及为何要这么调整的考量，给于了高度评价。

    科曼这一次就任塞蒂夫军事法庭的负责人，理论上当然是要维护军管的秩序，也可以在不违反军管原则的情况下，对一些规章条文进行修改。

    这肯定是要驻军部队的认可，从博诺瓦团长的反应看来，驻军指挥官们的态度还算不错，被科曼成功说服了就塞蒂夫的工作所添加的新条文。

    博诺瓦团长更是直接把科曼送出了军营，“军事法庭的运转，也算是我们这里有了正式军管机构，战士们都盼望着这一天。”

    “我一定会以军人的利益为核心来维护军管秩序的运转。”科曼郑重其事的保证道，“军人应该成为这个国家最受尊敬的人，如果法律不保护军人的利益，那么到了需要挺身而出的时候，谁会站出来呢？”

    博诺瓦团长对

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