第123章 校企联合（求月票推荐票追读） (第3/3页)

一早，陈秉文便让秘书阿丽通知周志远和法律顾问顾永贤，准备前往港岛理工学院。

    车上，周志远显得有些沉默，不时整理一下领带。

    他没想到陈秉文会特意叫上他一起。

    顾永贤则在一旁默默检查着捐赠协议和相关法律文件的副本，确保万无一失。

    理工学院礼堂，捐赠仪式简单而隆重。

    校长亲自出席，发表了热情洋溢的讲话，盛赞陈记食品的社会责任感和陈秉文先生的远见卓识。

    当陈秉文将那张二十万港币支票递交给校长时，台下掌声雷动，闪光灯频频亮起。

    仪式结束后，食品科学系主任张教授热情地邀请陈秉文一行参观系里的实验室。

    在参观过程中，几位与周志远相熟的教授围了过来。

    “老周！真是士别三日，刮目相看啊！”一位头发花白的老教授用力拍着周志远的胳膊，羡慕道，“在陈生那里，可是真正做大事了！

    听说你们的产品都卖到南洋和日本去了？不像我们，整天还是围着论文和那几个老课题打转。”

    另一位较年轻的副教授也凑过来，半开玩笑半认真地问：“周教授，你们陈记还缺不缺人？

    搞应用研发的，像我这样的有没有机会？”

    周志远脸上带着谦逊的笑容，说道：“李教授、王教授说笑了，都是陈生给平台，团队一起努力的结果。

    在陈记，确实更聚焦于解决实际问题，能把想法快速变成产品，看到市场反馈，这种成就感是不一样的。”

    他话没说满，但那份“学以致用”、“成果落地”的充实感，让几位老同事听得眼神发热，心中五味杂陈。

    张教授趁此机会，将陈秉文请到一旁，诚恳的说道：“陈生，不瞒您说，我们系里在食品基础研究方面，还是有相当积累的。

    比如风味化学、食品胶体、热处理工艺、包装材料这些领域，都有专门的实验室和教授团队。

    如果陈记在研发过程中，有什么需要前沿理论支持或者需要攻克的基础性难题，我们非常乐意提供帮助。

    我们的教授、学生都可以以合作项目的形式参与进来。”

    他稍作停顿，观察了一下陈秉文的反应，继续说道：“而且，我们每年都有大批理论基础扎实、动手能力强的优秀毕业生。

    如果陈记有研发人才的需求，我们绝对优先推荐最顶尖的学生过去！

    我们希望能和陈记建立一种长期、深入的战略合作关系。”

    听了张教授的话，陈秉文心中瞬间闪过几个念头。

    此时，他正需要一个可靠且成本相对较低的外部研发力量，分担部分基础性、耗时长、需要大量理论支撑的研究任务。

    从而解放周志远团队的核心精力，专注于关键产品的快速迭代和核心技术攻关。

    随着脉动速溶浓缩粉第二次风味优化成功，接下来研发中心将逐步开展纸杯奶茶项目。

    这东西看似简单，一杯奶茶而已，但真要实现工业化、标准化、风味优化、长时间保鲜。

    涉及的热力学、胶体化学、风味化学、包装材料学甚至机械设计等学科知识一点也不少。

    单靠陈记自身的研发团队，可能会进展缓慢。

    所以，张教授提到的合作模式，正中陈秉文下怀。

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