第386章 张帆的关注点 (第3/3页)

于估值和交易对价，我相信股东们会做出专业的判断。”

    “但是，作为人人网的创始人和管理者，我有一个问题，或者说一个条件……”

    他深吸一口气，语气变得坚定：

    “如果交易最终达成，人人网品牌和团队的独立性如何保障？现有员工的安置和发展空间是怎样的？”

    “我们倾注心血打造的产品和社区文化，能否在企鹅的体系内得到延续和尊重？”

    张帆的这番话，将谈判从纯粹的数字博弈，拉回到了对企业未来、对团队和用户责任的层面。

    这显然不是一个可以轻易用“诚意”二字简单回答的问题，也预示着这场收购谈判，除了金钱之外，还有更复杂的情感和战略因素需要考量。

    会议室内的气氛再次变得安静，所有人的目光都聚焦在小马哥身上。

    大家心里都清楚，面对张帆提出的关于公司未来、团队和品牌的核心关切，只有作为企鹅公司最高决策者的小马哥，才有资格和能力给出权威且可信的承诺。

    小马哥感受到了众人注视的目光，他并没有急于回答，而是略微沉思了片刻，组织好语言后，才用诚恳而郑重的语气看向张帆说道：“

    张总，您提出的这些顾虑，我非常理解，这关乎到一家公司的传承和许多人的未来。”

    “在来此之前，我们内部也确实对收购成功后的人人网整合问题，进行过初步的探讨。”

    他条理清晰地阐述道：

    “首先，关于团队稳定性的问题。企鹅公司可以在此承诺，在收购完成后的至少六个月内，不会对人人网的现有团队进行任何非绩效原因的裁员。我们会有一个平稳的过渡期，来评估和融合。”

    “其次，关于您个人的安排。”

    小马哥的目光直视张帆，语气真诚。

    “我们诚挚地邀请您，在交易完成后能够加入企鹅公司，继续全面负责人人网业务板块的运营和管理。我们相信，没有人比您更了解人人网。”

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