江城穿越之简历里的温度 (第3/3页)

二面准时开始。第一个候选人李 XX 经验丰富，但薪资要求比预算高 20%，我耐心沟通：“我们的提成体系是阶梯式的，您若能完成大客户指标，年薪能超预期 15%，而且公司有季度奖金”；12 点，5 人面试全部结束，我初步确定 3 名意向候选人，松了口气，赶紧在咖啡店买了个三明治，花了 15 元，这是我今天的第一顿饭。

    中午 12 点半，我开始联系候选人谈薪资，其中 1 人因通勤时间放弃，我赶紧从备选简历里挑了 2 人补面，下午 2 点，新员工培训开始，我对着 5 名新销售讲解：“每月可补 2 次考勤，销售提成按月结算，季度达标有团队奖金”，期间不断有人提问 “客户资源怎么分配”“试用期考核标准是什么”，我一一解答，手指在键盘上敲得发麻，眼睛酸涩得不行，只能滴眼药水缓解。

    下午 4 点，培训结束，我终于敲定 5 名入职候选人，赶紧把名单发给销售总监，他回复 “做得好，没耽误项目”，我悬着的心终于放下。下午 5 点，我在书店买了本《小猪佩奇》绘本，花了 25 元，只能刷信用卡支付；晚上 6 点，我终于下班，往家赶。

    晚上 6 点半，到家时儿子还没睡，抱着旧绘本坐在门口，看见我回来，眼睛一亮：“妈妈，你终于回来了！我们读新故事吧”，我坐在床边，陪他读完《小猪佩奇》，他靠在我怀里说 “妈妈读的故事最好听”，我摸着他的头，忘了一天的疲惫与信用卡的欠款。

    三、简历外的暖阳

    再次醒来时，身上还带着淡淡的枸杞香味。我摸向后腰，没有腰肌劳损的刺痛，只有咖啡店柜台边缘蹭的小划痕。手机在裤兜里震动，是公司工作群的消息：“张岚主管主导的‘销售人才快速补招项目’获评‘年度优秀 HR 案例’！公司奖励 5000 元奖金，特批 3 天带薪假期；她儿子的绘本分享会获得班级第一名，老师还邀请她去学校做‘职业分享’；丈夫的建筑项目获奖，还多了陪家人的时间！”

    我跑到公司，看见张岚穿着那件粉色亲子连衣裙，儿子在她身边举着绘本分享会的奖状：“妈妈，我拿第一名啦！”；丈夫戴着她买的颈椎按摩仪，笑着说 “这个按摩仪真舒服，画图脖子不疼了”；销售总监手里拿着奖金和证书：“张岚，这是你的奖金和证书，多亏你招到合适的人，项目才能顺利推进”；候选人李 XX 跑过来，手里拿着盒巧克力：“张主管，谢谢你给我机会，我这个月签了个大单，特意来谢谢你”；小陈也跑过来，手里拿着整理好的简历：“张姐，简历我都分类好了，你放心陪家人吧”。

    张岚接过奖金，笑着说 “谢谢大家，我只是做了我应该做的，能帮公司招到合适的人，陪儿子长大，我已经很满足了”。她的指尖不再沾着墨粉，指甲修剪得整整齐齐，涂着淡粉色指甲油；腰肌劳损也好了很多，她说 “公司给换了人体工学椅，还减少了我的加班量，现在能准时回家陪儿子”；儿子的《小猪佩奇》绘本放在工位最显眼的地方，旁边摆着那本工作清单，她说 “周末要带丈夫和儿子去游乐园，兑现去年的承诺”。

    “张主管，来杯热美式吗？” 她看见我，笑着挥挥手。风卷着咖啡店的塑料袋，哗啦啦地响，像在应和公司的笑声。我递过去一杯热美式，突然明白张岚简历里的秘密 —— 那些熬到深夜的灯光、贴满止痛膏药的腰、没拆封的亲子连衣裙，不是 “狼狈的证明”，是她把对公司的责任，融进了每一次筛选简历里，把对家人的爱，藏在了每一次坚持中。就像那杯泡着枸杞的保温杯，看似普通，却藏着她对人才的敬畏；就像儿子的简笔画，看似微小，却给了她坚持下去的勇气。

    明天我还要来咖啡店上班，张岚昨天说 “从游乐园回来，要带儿子来咖啡店，让他看看妈妈平时买咖啡的地方，还要给我带她儿子画的新画”。顺便问问她，游乐园里儿子有没有坐旋转木马，丈夫的颈椎按摩仪用得还习惯吗，我也想听听，那个终于能平衡工作与家庭的人事主管，笑着说起这些时的声音到底有多甜。

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