卷一：卖先进武器搞钱打基础 190 运十骨干停薪留职下海创业？ (第2/3页)

乎我们的想象。尤其是先进的装配工艺跟完善的质量控制体系……离开的这批人，对生产并没有丝毫影响。他们离开，我觉得反而可以给公司节省部分成本，你不是一直强调要控制成本吗？”

    “……”

    张镇中被气得差点暴走。

    这特么的是节省成本的问题？

    中国技术人员工资待遇又不高，哪怕给他们按照每个人平均月薪500算，67个人才多少？

    自己要的是阻止中国大飞机的发展！

    “还有，这批人原本在运-10项目中都属于技术骨干，合作后，他们没有了之前的职务，都有着怨言，不停地向着公司所有人抱怨，我认为这对公司未来发展是非常不利的。尤其是在即将展开MD-90的联合研发项目上，如果他们继续留下，到时候是由麦道经验丰富的技术人员负责还是他们负责？要是没法让他们负责……”

    马总说到这里，就停顿了。

    张镇中内心狂骂，可脸上却没法表现出分毫。

    “他们一起停薪留职，一方面是这几年我国不少单位上的人停薪留职下海经商，尤其是一些人取得了不小的成绩，下海成了潮流……另一方面，他们也是不死心，听说国外只要有产品，就能寻到投资，他们想靠着几十个人搞一个商业飞机公司，然后去寻求投资……”

    “哈哈哈……”

    张镇中如同听到天大的笑话。

    67个人，在没有资金、没有配套的情况下，想要搞商业飞机公司？

    闹呢！

    “我倒要看看他们从哪里去寻求投资！全世界的飞机公司很多，可是能设计制造大飞机的公司没有几家。”

    这会儿，他对那些离开的技术人员反而不太在意了。

    要是几十个人在没有资金、没有配套、没有任何支持，连设计室都租不起的情况下还能成功，他张镇中就把名字倒过来念。

    人家要给整乐子，就看看呗。

    “既然如此，我也不能不支持他们的理想，把他们的组织关系都从大飞机厂划走！”

    这是断了那些人的退路。

    组织关系转走，就不存在什么停薪留职不停薪留职了。

    “马所长，这究竟是怎么回事？”

    张镇中走了后，梅东海依

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