第24章 张玉迷提到“管理师” (第3/3页)

过这段时间的考核，我们应该了解他的专业能力和工作态度。事实证明，过分贬低一个人是愚蠢的，这不但不能促使他进步，反而会打击他的工作积极性，甚至会迫使他离职。如果梅斯柏离职，你们又找不到接替的人，我就会处罚你们——他能做的事要你们两个去完成，若是做不了，你们就应该引咎辞职！”

    其实，陈甫正也是在吸取教训，不敢再犯错误。曾经有个叫董秉烛的高级工程师，年纪比梅斯柏小一些，对各类机械加工非常熟悉，可以说是个专家。可是，来到琳达后，刚刚熟悉基本情况，解决了一部分机械加工方面的问题，整理出了一部分图面资料，正要着手解决一些比较大的设计疑难问题的时候，却给他定了一个助理工程师的职称，意思是要他从头学习，谦虚敬慎地做人。

    看到《任命通告》后，董秉烛都不知道自己是怎么走到办公室的，他呆坐在位子上——他的位子在左富山的后面，也就是第二组的最后一排，可见地位较高——足有半个小时。因为工作一贯严谨，董秉烛原来以为自己最起码可以得到高级工程师的头衔。他根本就没有想到，仅仅是因为自己没有给师攻玉和齐美琼两尊菩萨上好香，他就被毫不留情地敲了一闷棍。当时，董秉烛的感受有两个：一是觉得受了奇耻大辱；二是认为陈甫正和师攻玉等人根本就不是做事的人，和人渣的德性差不多。他的偏激情绪使他气愤到了极点，几乎要迁怒于姚继业了。公司有没有侮辱他呢？应该说没有，只能说贬低了他。他完全可以继续工作下去，收入一点也不会少——除了姚继业，就算他工资最高，这一点同事们明里暗里都知道的；只不过会受更多的气，被迫走更多的弯路而已，毕竟名不正言不顺。但董秉烛脾气耿直，哪儿受得了这样的折辱，就以另谋职业的理由辞工了。

    临走时，在陈甫正的一再要求下，董秉烛说出了离职的真正理由。陈甫正表示可以继续考核一段时间后重新任命。董秉烛觉得没有必要；在他看来，该考核的项目已经考核过了，而向师攻玉和齐美琼烧香他又根本不擅长。

    董秉烛走后，陈甫正装得若无其事，实际上还是觉得惋惜。而技术部也因为董秉烛离职事件起了一些波澜。大体来说，技术部没有人认同琳达对董秉烛的任命，但各人态度还是有所不同。趁姚继业不在办公室的时候，大家忍不住议论起来。

    周中柱偷偷地和查妮托说：“琳达对董工的任命好草率，其实是不把我们大家当回事。公司主管太自私了，为了维护自己的威信，就不顾人家的感受。老板也是，做起事来这么无情，难怪有人说‘十个大老板，九个盗贼心’。——唉！”

    “那当然，”查妮托说，“人家有钱人怎么可能会在乎打工的人的什么感受呢？他想到的是他要给我们发工资，我们就应该无条件服从，什么自尊，什么公平一律免谈。”

    张玉迷接过话头：“董工也是的，怎么那么在乎那点虚名呢？只要钱不少他的，他就应该高高兴兴干下去。我要是有他那样的待遇，开心还来不及呢，哪儿会辞工呢？”

    强燕飞说：“那是因为你还没有董工那样的水平，否则，你一样会气得要死。”

    周中柱说：“这话说对了。像董工这样既有学识又有实践经验的人，工作了那么多年，做过那么多事，也不知道曾经受过多少委屈，到这里还要受这种打击，是会无法容忍。”

    左富山却对董秉烛发牢骚：“他还就老虎屁股摸不得了，一点不合意就辞工走了！这里是私有公司，讲的是钱；他却偏偏在乎那点蜗角虚名！”言外之意是董秉烛度量很小，受不得一点委屈。

    冯婉丽说：“他也不一定是为自己才离开的，应该还有一个原因，那就是，他不能容忍这里的气氛。”

    张玉迷说：“琳达的气氛是不好，但比起公有工厂来还不算坏。说出来只怕你们要笑话，曾经有一阵子，那些大学毕业的人评专业技术职称，陆续就有些人成了高级工程师、工程师；有些连大学门都没有进过的人也想师一下，就想出了‘管理师’这么个不伦不类的名词来，于是，公有工厂便有了许多‘管理师’了。公有工厂就是在这些管理师的管理下纷纷走向绝路的。琳达比起公有工厂来，还算是好的，至少没有出现‘管理师’这样的头衔。董工也是从公有工厂出来的，应该会比较才对。再说了，琳达给他定的职称既不会写进档案，也不会影响工资，他大可不必放在心上。”

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