第25章 齐美琼原是两面人 (第2/3页)

董秉烛留下来，大家——连同姚继业在内都会发自内心地尊称他一声“董工”，而董秉烛则可以称强燕飞为小强或燕飞。这也可以理解为技术部对琳达的对抗，只是琳达不会计较就是了。

    如果要对客户介绍技术部的技术力量，则琳达又有它的一套做法。

    齐美琼当然不会对客户说：“我们有人才，瞧，有查妮托，还有姓董的将近四十岁的助理工程师。”——她没有那么傻。她只会说：“我们不仅有年富力强的工程师，还有经验丰富的高级工程师，瞧，我们的董工，对机械加工、测量、设计都很精通。”

    而当要向海外客户介绍董秉烛的时候，那语种转译员马海均则更会流利地说：“this－is－mr.－dong,our–senior－engineer.”这联想起来叫人觉得别扭——原来，在琳达，“助理工程师”转译成恩格丽语可能是“senior－engineer”.幸好董秉烛走了，否则大家迟早要多一层疑惑。（英雄信条）

    不管怎么说，要董秉烛接受这样离谱的任命，相当于当年要他对自己刚出世的儿子说：“爹，您老人家出世了？”这怎么能不感到别扭？所以，他的脸气成了猪肝色，额头拧出了个大疙瘩，最后气鼓鼓地就递交了离职申请。

    假如董秉烛什么都不予计较，留下来忍辱负重做下去——当然，这是很难的——那么，是否一切就平静了呢？应该也不会，因为以齐美琼的习惯，肯定还要让董秉烛难堪。

    比如说，董秉烛在接待客户的时候没有遮掩好自己的员工识别卡——上面可是赫然写有“助理工程师”的头衔的——，那么齐美琼就要责骂了：“我说你这个人，怎么这么不小心啊！让客户看清你的职务，这是很丢人的！你都几十岁的人了，才混到这么低的职等，还好意思让客户看见，你到底还想不想接订单？”可想而知，董秉烛将会如何怨愤！如果董秉烛怨愤，齐美琼就会觉得不应该。因此，矛盾就产生了。

    董秉烛离职，可是经过深思的，绝不是意气用事，他实在不能对琳达抱有希望。

    在董秉烛离职后，陈甫正终于认识到，像董秉烛这样的人虽然没有什么钱，却并没有把钱看得比荣誉还重。（傻妃传奇）他不能老犯同一个错误，觉得有必要谨慎对待人事任命了。他也曾和师攻玉讨论过这个问题，但师攻玉以自我为中心，以便于管理为借口继续一意孤行。

    等师攻玉和齐美琼被迫按高级工程师的级别准备好梅斯柏的《任命通告》，陈甫正又把他们叫了去，把他亲手打印好的《任命通告》交给了他们。《任命通告》的基本内容是：“经考核，因应公司技术管理之需要，任命梅斯柏为技术部总工程师。”

    看到这样的任命，师攻玉和齐美琼惊讶了，他们的眼里都快流出委屈的泪水来了。特别是师攻玉，连站都站不稳，不得不跌坐到沙发上。看到师攻玉那样子，陈甫正不高兴了，却只好安慰他：“我给他的只是个虚衔，实权还在你们手里。在经营管理方面，他不仅要听总经理的，还要听总经理助理的——在我们这里，总经理助理可以行使副总经理职权，只是对外还是称‘助理’比较合适——；但技术方面总工程师说了算，同时也要负总责。技术部日常工作安排由经理负责，不用总工程师管。另外，以后不管他做了什么具体的技术工作，都要叫人接替他署名。他的名字只能签在图面审核和对外联络的文件中。以后任何关键的设计项目都要由他来审核，他也可以亲自设计。你们和姚经理都要设法让他感

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