第30章 陈甫正整理思路 (第2/3页)

要通过努力探索实现一个飞跃，那就是能够独当一面地完成类似难度的设计。

    “第三个问题，就是梅工的工作重点应该放在哪里的问题。对整台设备的常规技术管理，你基本上是可以做的；对所有设备的常规技术管理，姚经理是基本上可以做的；对所有订单的管理，我和师总是可以做的；但对于设计变更、结构完善、新结构设计，要由梅工管理，必要的时候要他亲自设计，设计后再移交。我们不能轻视这种小范围的设计工作，实际上正是这类设计决定着整台设备的价值；也正是这种小的细节设计反映出一个人的专业能力。这里可以打个比方：发明灯泡比在整个村子里点上电灯更重要。（我叫布里茨）正因为如此，我们给梅工定的级别很高。希望你们能够理解这一点并支持他的工作。”

    “应该的，再说，梅工资格老，经验丰富，确实值得我们学习。”周中柱心悦诚服地说。

    陈甫正又问：“你有没有注意过车间里的一条大标语？”

    “‘在竞争中立于不败之地’。”周中柱说。

    “对！”陈甫正说，“但还要补充一句：我们不企图打败任何竞争对手。这一点，我和姚经理也讨论过。我们只想保证这现有的八十几个人有工作就够了，并不想无限制地扩大再生产。但是，现在的情形非常不容乐观，我们已经走到了经济效益的低谷，能否走出低谷还是个未知数。公司对技术部的要求并不高，但你们还是不一定能达到。经过这么多年的工作，你现在也成熟了许多，该好好想一想了。我是希望你们几个年轻的工程师能够逐步成长，挑得起设计的重担，这样，梅工就可以轻松一些了。（旁观霸气侧漏）现在相当于他要做两方面工作：既要帮你们把关，又要帮你们做具体的事。这对他不是很公平；对你们也没有什么好处。”

    陈甫正和周中柱谈完，师攻玉又来找周中柱了。师攻玉是高兴的，因为设备终于出货了。他还主动提出发奖金，这对于周中柱来说无异于喜从天降：以往，每次他申请奖金师攻玉都不会爽快答应，还要趁机把他贬低一番。可惜的是，还没等周中柱对师攻玉说声“谢谢”，齐美琼却教训开了：

    “设备应该是在八个月前出货的，都是因为你们搞设计的没有能力，迟迟拿不出图来，才耽误到现在。如果每台设备都是这样慢，总有一天我们会拿不到订单：哪个客户愿意无限期地等待？你是年富力强的工程师，不能什么难事都等梅工去做。这台设备是出货了，但说明你是无能的，你是靠梅

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』