第120章 总工何去何从 (第2/3页)

他们添麻烦，如果有条件，他们希望能在一起平静地度过晚年。

    梅斯柏考虑再三，就以身体欠佳的理由向陈甫正提出，可否让他回去。

    像梅斯柏这样的学历、水平、经验的人其实是大有人在的，陈甫正不用发愁。但是，陈甫正有一种惰性，他不愿意再费心思去重新物色人选，更不愿意冒公司技术大滑坡的风险。即使很快找到资历相当的替补人员，也很难保证对方不提过高的要求；再说，任何新人在技术上、人际关系上都需要经历一个磨合过程。人员更替不是一件好事。

    陈甫正给梅斯柏的答复是：“你可以提条件，别急着离职。”梅斯柏能提什么条件呢？陈甫正应该知道，梅斯柏是不会再提什么条件的：他不是那种喜欢趁人之危的人；他也不是那种贪得无厌的人；他更不是那种喜欢搞特殊化的人。

    陈甫正接着又找到师攻玉和齐美琼，面授机宜，要他们设法留住梅斯柏，让他心甘情愿继续为公司服务。陈甫正还要求技术部其他人在一段时间内必须和梅斯柏保持一定的心理距离，但又要向他暗示这么一个信息，即他不应该随意提出离职。公司还需要他继续服务。

    经过师攻玉和齐美琼的精心策划。技术部发生了某些令人不能忽视的变化。

    在同一天内。技术部的人（除了梅斯柏自己）都像不怎么正常似地借打电话或聊天的机会故意说一些闲话给梅斯柏听。

    姚继业（信心十足地）：“你放心，我们有总工，我们的总工是有真才实学的，设计经验是非常丰富的，不是滥竽充数的。有我们的总工在这里把关，我们才敢接你们的订单。我们不仅要接订单，还要保质保量地完成订单所要求的工作。我们不会拿公司的利益和信誉做赌注，没把握的设备我们不会接来做。……没有技术做后盾。就是接到你们公司的订单我们也赚不到钱，那我们又何必自找苦吃？……走？他哪儿敢走？看我不打断他的狗腿！……我们都知道，公司从来没有亏待过他。再说了，让他走他也不会走的，他都一把年纪了，还能一点道理都不懂吗？……是啊，所以你大可以放心！”

    左富山（语无伦次地）：“咱部门就数姚经理年纪最大。年纪越大经验就越丰富，论资排辈其实是有道理的。……有的人表面上很善良，其实一点都不善良。他只顾自己，不顾别人。一个顾全大局的人应该多为他人想一想。”

    蒯定棋（心不在焉地）：“q235是一种塑料。这是一种热塑性塑料，分成a、b、c、d四个质量等级。” ——故意胡说。

    周中柱（语重心长地）：“我早就跟你说过了。以后不要再说‘牛头不对马嘴’这句话了。这句话是有问题的——牛头本来就不对马嘴嘛！也不知道那些文人是怎么想的，硬要让牛头对上马嘴才称心似的；他们为什么不创造出‘男人不是女人’这么一句话来呢？真的是令人费解！你就说m8的螺帽配不上m10的螺钉就可以了，再不要拖泥带水说什么‘牛头不对马嘴’了，这种不符合逻辑的话听起来别扭。”——自以为是。

    陈效邦（耐心地）：“常用的管螺纹有两种，一种是非螺纹密封，一种是螺纹密封；前者我们称之为r螺纹，后者我们称之为g螺纹，明白了吗？”——故意颠倒。

    强燕飞（心平气和地）：“槽钢、角钢都是通过切削加工形成的，要什么形状有什么形状，要什么尺寸有什么尺寸，这个你不用担心。” ——故意胡说。

    童梦瑶（嗲声嗲气地）：“我们有好几台加工中心，所以什么焊接、铸造、锻造、电火花加工、电解加工、热处理都不成问题。基本上所有零件都在加工中心上加工，这样精度就有保障了，而且零件不会生锈。” ——故意胡说。

    冯婉丽（善解人意地）：“理解理解，我明白你的意思。我们的图面都是用电脑画的，打印出来后不用经过审核就归档，一般不会有问题。我们的人都很精通cad，都很有经验，所以图面质量较高。” ——故意胡说。

    查妮托（不耐烦地）：“你是不知道，一个办公室坐着一个老头子，这气氛别提有多沉闷了。他坐在那里，成天都像块木头。他又不怎么做事，事情几乎都是我们做的。他高兴就看几张图，不高兴就闲着。他还要对我们画的图横挑鼻子竖挑眼，可不讨人喜欢了。

    “有一次

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