139：招揽英才 (第2/3页)

目的敏感度，我是了解的。待在体制内，确实限制了你才华的发挥。想不想换个环境，来北影厂，或者我的盛影传媒？”

    他顿了顿，给予对方消化信息的时间，然后继续加码：“如果你愿意过来，我可以全力支持你搞电视娱乐节目。我们可以成立一个专门的子公司，就叫……嗯，‘光线传媒’怎么样？专攻电视节目制作、发行和活动策划。

    你来担任这家公司的总经理，全权负责内容和运营。除了有竞争力的年薪，我还可以给你一部分干股，也就是股权激励。公司做大了，你就是创始人之一，共享发展红利。怎么样，有兴趣一起干一番事业吗？”

    王盛的这番话，如同重磅炸弹，在王长钿心中掀起了惊涛骇浪。

    离开体制，加盟北影厂/盛影传媒？

    成立专门的公司？

    总经理？

    股权激励？

    每一个词都充满了巨大的诱惑力。

    王长钿在京城电视台虽然也算是个骨干，但上升空间有限，论资排辈现象严重，想要独立主导一个大项目难如登天。

    而王盛给出的条件，几乎是给了他一个实现抱负的完美平台——足够的自主权、充足的资金支持、以及分享成果的股权承诺。

    这远不是他在电视台那点死工资和有限的成就感所能比拟的。

    王盛深知，对于王长钿这样有理想、有能力但被困在体制内的人才，最大的诱惑就是“舞台”和“所有权”。

    给他一个能尽情施展才华的舞台，再赋予他一部分事业的所有权，就能最大限度地激发其潜能和忠诚度。

    电话那头陷入了短暂的沉默，只能听到王长钿略显粗重的呼吸声。王盛也不催促，耐心等待着。

    几秒钟后，王长钿的声音再次响起，带着一种破釜沉舟般的决心和激动：“王总！承蒙您看得起！我……我答应您！说实话，我早就想换个地方干了，只是苦于没有合适的机会和平台！您给我开的条件，我没二话！只要您信得过我王长钿，我一定竭尽全力，把您说的这个‘光线传媒’给做起来！”

    “好！”王盛满意地笑了：“我就知道长钿兄是干大事的人！那咱们就这么说定了。细节方面……晚上有空吗？一起喝一杯？”

    “有空！必须有空！”王长钿连忙答应。

    约好了晚上见面的地点和时间，王盛结束了通话。

    ……

    下午刚上班，王盛便来到了韩三坪的厂长办公室。

    “……”

    听完王盛的讲述，韩三坪沉吟了

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