第五十章 道歉 (第2/3页)

般，但气动布局和火控系统肯定一流。

    史蒂夫-纳什特意夸赞了李维上半场的表现，说他的防守正是球队需要的，对球队上半场的表现感到满意。原本话说到这里就很圆满，再布置一下战术，下半场好好打，即可赢下这场比赛。

    然而纳什在简单安排了一下战术轮换后，走到李维跟前，用建议的口吻和他说：“维克托，下半场比赛开始后，你找机会和勒布朗道个歉，那一下砸的很厉害，这不太好。”

    李维脸色一滞，缓缓摇头，说：“我不是故意的，而且，裁判已经判了我犯规，我没必要再多此一举道歉了。”

    中场结束时，纳什特意找到詹姆斯，询问一下他的情况。詹姆斯说问题不大，又问纳什这家伙是不是派来专门对付自己的，纳什说这是个很强硬的球员，但不是专门对付你的。詹姆斯说我需要一个道歉，纳什笑了笑没说什么。

    回更衣室的路上，纳什想或许李维是该道个歉以示风度，毕竟那是勒布朗-詹姆斯，联盟最有权势的球员，这对李维圈内的发展有好处。

    但李维直截了当地拒绝了纳什的“好意”，这让纳什有些拂面。他沉下脸说：“你现在不道歉，赛后那些媒体，还有球迷，也会不停的骚扰你，质问你，给你打上标签！你还要在这个联盟长久生存，有时候你得有一些风度。”

    李维耸耸肩，说：“我不在乎那些，我也不会道歉。如果我真的错了，我当时就会道歉，但我没有，虽然我造成一些伤害，但我付出了代价，得到公正的判罚，所以两清了，没有道歉的意义。”

    纳什的脸色变得难看，他没想到自己好心建议，被李维一个短合同球员当众反驳。哪怕你嘴上应承一下，待会儿做不做随你呢？现在更衣室的注意力集中到了他们的争论上，纳什有点骑虎难下，是继续跟他争维护教练权威，还是就这么算了？

    见氛围不妙，德安东尼过来打圆场，他和李维说：“孩子，你打了半场好球，可未来还很长，史蒂夫是看好你，才给你一些建议，你可以不接受，但…这是好意，你要明白这点。”

    他又对纳什说：“史蒂夫，我们还在比赛，这些东西，赛后再谈不行吗？赛后有的是时间，我们注意力还是要集中在战胜对手上。好了好了，比赛要开始了，算了，大家准备上场吧。”

    争论到此结束，整个过程，作为球队老大的凯文-杜兰特一言不发，只是看热闹。凯里-欧文过来和李维说，“也许你是该道个歉”，他自己道过歉认为别人也该这么做。只有詹姆斯-哈登，用眼神和手势表示支持李维。

    李维原本雀跃的心情，因为纳什莫名其妙的建议遭到毁灭，他不明白为什么双方在比赛进行中，作为对手要因为一个正常的冲撞犯规和对方道歉，就因为他是詹姆斯？是粉丝最多，商业价值最高的球员？

    或许纳什确实是好意，处处都有人情世故，有人就有江湖。李维江湖地位很低，冲撞了大佬，道个歉说不定能得大佬青睐，最起码不用被媒体、粉丝泼脏水。

    李维曾经在职业联赛混迹多年，为了一份合同，为了能打上球，他也低声下气过，求过人，低过头。但最后他发现，人还是要靠自己，求人不如求己，你有价值，机会自会来找你。所谓人情世故，大家互相尊重，联络感情，交换利益即可。

    让我道歉去刻意讨好？门都没有。

    这次争论，让李维管中窥豹，看到了篮网队内重重的问题。纳什似乎没有弄明白自己的身份，你是主教练，不是球员。作为球员你可以做和事老，球员有了矛盾冲突，你老大哥中间撮合一下，大家做个朋友，这没问题。

    可你是教练，是主帅，两军对垒，你手下无名小将力劈对手主将，你却让人给对手主将坟头上香，这仗还没打完呢！哪怕打完打赢了，你再出面装模作样呢？

    比赛中，教练要永远站在球员这一边，不然会让手下球员寒了心。

    球队老大凯文-杜兰特，教练和小弟有冲突，一言不发，事不关己，没有更衣室领袖的样子。你要么站主教练，维护教练权威，要么站小弟，凝聚人心。什么都不说看热闹，会让球员觉得这不是个能平事的大哥。

    至于欧文和哈登，他们各有各的想法，价值观念显然不同。欧文和杜兰特先来篮网，再拉上小乔丹，构成了篮网的主框架，他们三个是架子。而哈登属于后来者，对外他们是三巨头，但内部，哈登并不是铁三角的一部分，小乔丹才是。

    小乔丹仗着自己的身份地位，比赛出工不出力，刷刷数据，弄得上下都有怨言，只是球队在赢球，便没人问没人说。而哈登短短几场比赛，使用率拉满，作用最大。看当前杜兰特受伤，欧文这玻璃体质，后面的比赛，哈登肩上的担子不会轻。

    长此以往，不干活的有话语权，干活的却得不到尊重，越能干，活越多，到最后肯定怨气冲天。几乎每一个单位都有这样的问题，关系户占着茅坑不拉屎，老黄牛累死累活没人理。

    还有助理教练，篮网八个助理教练，却不是人多力量大，而是人多力量散。每个助理教练都有自己的想法，但每个人都无法得到主教练的完全认同。助理教练在篮网更像是咨询师，而不是教练的臂膀，缺少经验的纳什可能两条胳膊都挥舞不好，别说八

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