第五章 流樱 (第2/3页)

赛都留下过他的身影，但最终他没能打出什麽名堂，天赋上的缺陷限制了他的成就。

    退役後他因为和杰梅因-奥尼尔的私交关系，被耐克集团招募，主要任务是与NBA西南区的几支球队保持交流联络，其中就包括达拉斯独行侠。那是2002年，库班刚刚买下独行侠没多久，两人就建立了联系，一直到今天。如果不是李维的到来暂时保住了唐尼-尼尔森的职位，上个赛季尼克-哈里森就该到独行侠任职的。「我们还是在一起合作了，维克托。」尼克-哈里森打破沉默，这是他上任独行侠总经理位置上，和李维说的第一句话。

    这很不正常，按理说新经理上位，第一件事就是和球队头号球星通气，搭建私人关系。可是一整个夏天，尼克-哈里森和李维之间都是零交流，既没有公众平台上的喊话，也没有私下的简讯电话。作为对比，篮网经理肖恩-马克斯和李维几乎每天发简讯联系，蔡崇信则不停在INS上@李维，以展示两人的良好关系。篮网从未放弃重新得到李维的期望，尤其在他们经历了一个失败的2021-2022赛季，并且眼睁睁看着李维帮助独行侠拿到总冠军後。

    哈里森的冷淡或许和当初耐克的招募有关，不过在随後的交谈中，哈里森否定了这一点，并说「很多人说，招募库里时，我们将史蒂芬的名字打成了塞斯，其实那不是我的错，我根本没这麽做。PPT用成杜兰特模板，也并非是我的决定。只不过我确实要负责任。」

    关於耐克错过库里，成就安德玛的故事一直在网络上流传，尼克-哈里森被认为是罪魁祸首。不过哈里森在离开耐克後，接受采访发表澄清，表示那并不是自己的决定，只是工作人员的失误。2021年，哈里森又让耐克错过了李维，他急於做一些解释。

    只是他的解释在李维看来有些软弱，作为团队负责人，手下任何一个人做的事，负责人都要负全责。打错名字，用错PPT，作为招募的核心，你都不审核的吗？所以他的解释并没有缓和李维对他的观感，整个会面过程都显得不咸不淡，有些生硬。

    等到开始第一堂训练课，李维意识到，这个赛季自己的MVP计划受到了影响。

    贾森-基德在当了一个赛季的助理教练後顶替了自己的老师里克-卡莱尔，成为了球队主教练。为此他特意配了一副眼镜，戴上後让自己看上去更温文尔雅，多几分书卷气，可能这样看上去更像主教练吧。新赛季训练营的第一堂训练课是给整个赛季定下调子的风向标，虽然在漫长的赛季过程中，很多东西都会发生变化，但对独行侠这样上赛季夺冠的球队而言，肯定是走稳定路线。

    按照李维的设想，他是希望在维持防守基本稳定的前提下，增加自己的进攻戏份。夏天他花了大量时间在个人进攻练习上。投篮，运球，突破。他雇佣了一个专业团队来调教他的个人进攻，用高清摄像机、动作捕捉软体、动作分析软体，将他进攻中的所有动作都录制下来，逐帧分析。

    分析的结果，结合数据，会告诉李维，什麽样的动作是最适合他，效率最高的。在进攻天赋相对一般的情况下，标准化是他最好的选择。事实上，这项技术正广泛运用在篮球、足球、棒球等诸多热门运动领域。靠着科技和数据，人们在尽力弥补普通球员和天才之间的差距。

    这是现在很多球迷都觉得足球、篮球运动越来越无聊的原因之一，因为不论整体战术还是个人技术，都开始有最优解了。

    李维也在寻找自己的最优解，投篮，突破，出手时机的把控。他不是东契奇那样的天才，总决赛面对凯尔特人，李维知道那是一次状态的大爆发，常规赛是很难持续的。而要拿常规赛MVP，需要有一套高效、省力，相对无解的得分，能提供稳定的产量，才能在获得竞争MVP的资格。

    至於防守，李维认为保持基本的护筐和篮板，外加关键时刻无解单防就可以了。整个夏天除了开发武装色霸气的新用法之外，李维在防守上没下什麽功夫，因为完全够用了。他希望新赛季，自己不要在防守端再耗费大量体能精力，一个最佳防守球员已经足够，真正的防守压迫力留到季後赛即可。

    然而，独行侠新管理层和贾森-基德不这麽想，他们似乎并没有着力培养李维成为MVP球员的想法，而是要延续他在防守位置的核心地位，继续打造超强的防守体系。理论上来说，这麽做没错，上个赛季独行侠防守效率联盟第一，一路杀到总决赛拿到总冠军，为什麽要变？

    而尼克-哈里森之所以交易得到麦科勒姆，则是想李维能将更多精力放在防守上，通过麦科勒姆弥的交易补布伦森出走的空缺。这样独行侠外线有两个持球点，李维做好防守以及第三持球点，从构想上来看，相当完美。

    「维克托，我们的防守还是要靠你，你是NBA最好的防守球员。」训练的间隙，基德给李维戴高帽。李维并不受用，他说：「教练，我想增加

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