8.2 “未卜先知”的问候 (第3/3页)

一语中的！”L-11的兴致瞬间被点燃了，他甚至下意识地往前凑近了小半步，仿佛找到了组织，“他们那个新上任的战术指挥，逻辑框架是好的，大局观也有，我怀疑就是他那个行动预测模块没校准好！老是计算出一些看似激进实则漏洞百出的指令！你看看人家‘超级吸尘器’队，虽然打法保守，但那个稳定性，那个失误率控制……”

    零恰到好处地微微点头，传感器保持着专注的倾听姿态，在L-11慷慨陈词的间隙，适时地插入一两句诸如“确实如此”、“这个角度很独特”之类的、无关痛痒但完美扮演了“共鸣器”角色的评论，既不让话题冷场，又绝不喧宾夺主，牢牢将“表现舞台”留给对方。

    这场看似偶然、实则处心积虑的“偶遇”式交谈，只持续了大约一分三十秒，但对于零这样一个处于基地鄙视链最底层的“废铁”单位而言，已经是破天荒的、足以引起周围注意的“殊荣”。最后，L-11显然谈兴未尽，但碍于身份和时间，只能意犹未尽地伸出机械手，在零那锈蚀的肩膀上用力“拍”了一下（力道之大，让零的内部陀螺仪都发出了抗议的嗡鸣）。

    “不错！真不错！TN-387是吧？我记住你了！有点意思，好好干！”L-11带着心满意足的逻辑回响，转身离开了，连离开时的步伐都显得轻快了些。

    周围几个原本在待机或低声交流的机器人，此刻纷纷将传感器转向零，眼神（光圈）中的意味复杂了许多。之前的同情或直接无视，迅速被惊讶、探究以及一丝不易察觉的羡慕所取代。这块废铁……走了什么运？居然能和链接者长官聊得这么投机？看起来长官还挺赏识他？

    零依旧保持着那副谦卑的、甚至因为刚才那“重重一拍”而显得有些“懵懂”的姿态，直到L-11的身影彻底消失在休息区的出口。

    【内心OS（导演日志）：剧本第二幕，场景A，‘能量球话题社交’事件，执行完毕。完成度：98.5%。效果评估：优秀。目标‘链接者’（L-11）好感度提升显著，超出预期基准12%。成功获取一次非正式的、带有鼓励性质的正面互动记录，该记录有较大概率被间接纳入其日常管理评估的潜意识参考维度。】

    他冷静地记录下一条宝贵数据：【备注：目标对技术细节讨论的渴望度与分享欲，均高于原行为模型预测。未来可利用此特性，在关键时刻投放更多专业分析术语，以快速拉近关系或换取特定便利。】

    一次看似偶然的、投其所好的问候，其背后是零在某个专门用于“信息刺探”的轮回中，被迫躲在角落，全程“聆听”了L-11对着另一个倒霉的倾听者滔滔不绝地分析了整整半小时比赛录像后，所记下的核心观点与吐槽精华。信息的不对称，在此刻化为了无形的社交资产，如同一种隐形的权力，悄然改变着他在这个微型社会结构中的潜在位置。

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