第56章 工作补贴 额外福利 (第2/3页)

”

    许新海问的差不多了之后，就开始修缮工作报告，同时说起了正事儿：

    “虽然上一位不道在一年前刚被击杀，这人只是十恶的一位新成员，能解决这件事，仍然是大功一件。”

    他给报告收了个尾，随后合上了电脑：

    “总监已经亲自发话了，确认了你转正的事儿，目前是打算让你进4组。”

    张安载心中了然：“果然转正了。”

    许新海话锋一转：“不过如果你个人有其他意向，甚至想去别的部门的话，我可以替你汇报，上面应该也是会考虑考虑的。”

    张安载犹豫片刻：“二……”

    徐新海果断道：“二组不行。”

    张安载：“那……”

    “？”许新海似乎猜到了他的意思：“一组更不行。”

    张安载颇为无奈：“果然做不到啊……”

    实习5组平级，而正式的5个组不但有类别划分，还有水平的划分。

    二组全都是顶尖的精英，是后面三组当中择优转入的存在，什么风格什么能力的人都有，但都是绝对的业绩王。

    而一组，则是从二组当中定期选人加入，比二组还更强一筹。人数最少，但都是手握T0梯队顶尖玩家的，管理员中真正的大佬。

    一般来说，只要他们想随时可以调到别的组去当副组长甚至组长，等于说每个都是没有职称的高管。

    许新海能理解张安载这心态。

    虽然不太可能，但是万一呢。

    不过这确实和他之前了解的张安载不太一样。

    能带着玩家逃出山货郎副本，能精确判断十恶玩家的出现，并且第一时间找到他，作出正确应对。他还以为这是个比较沉稳的管理员。

    没想到，还有这么不着调的一面。

    “那就4组吧，也挺好的，别的部门我就不考虑了，我对管理员的工作已经挺熟悉的了。”张安载坦然地接受了自己的转正方向。

    公司招人似乎与人事部有关，但是不完全受人事部控制，公司当中很多事情都是这样，他们并不能完全控制

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