425 决议统一 (第1/3页)

    三千五百万美元？！」

    「这是占了大便宜啊，真没有附加要求？其实黄浦江边上的一些储备用地，市里可以出让一部分来当奖励。」

    「德国莱宝公司以前也尝试过做中间商，但是美国人那边报价就是三亿美元，而且要排队五年。」

    华亭市里开了一场会议，还有上面的人过来列席。

    能参加这场会议的，清一色本科都是理工，一个学经济的都没有。

    有突击工作的时候，效率是第一位的。

    沟通交流成本也是效率的一环。

    「曹振霆同志说是还有一份名单会拿过来，只要华亭市政府确定意向。」

    「什麽名单？」

    「除了设备，还有一个完整的MFC小组和一个CT设计工程师。」

    「MFC是高精度质量流量控制器那一块吧？」

    「对。」

    「这是怎麽挖来的？」

    「horiba，也就是堀场半导体的备用团队，在内部方案竞争中失败了。听说是目前美国打算从模拟控制向数字控制全面转型，日本那边今年已经推动数字控制，专利布局上仅次於MKS。」

    「华亭的数字控制方案好像也很成熟吧？我记得已经论证过了，只是没有商业化平台？」

    「需求量摆在那里，再一个单次投入太大，单个MFC的价格在国际上主流型号是八百美元，数字控制的现在可能要两千美元，东北的同志采购过一批，报价五千美元。」

    「既要有自己的技术，更要打造本地市场，缺一不可。」

    讨论不紧不慢、吞云吐雾，但效率很高，基本上对於拿下前阵子可能被洪水冲走的那套设备，都是没有争议的。

    不过对干张大象连设备子系统开发团队以及零部件关键人才都能搞到，多少有些疑虑。

    MFC小组搭建需要十来年的底子，比如说国内尝试自研碟片的企业或者单位，都是自行改装日本或者德国的低端老型号。

    技术虽说是十几年前的，可因为产业化零经验，该有的流程还是得走。

    攒人才库这件事情，如果是大规模产业，就跟广撒种似的，比如机械、土木这两大类，人才梯队是真不愁。

    这会儿建国前的老工程师还能发光发热呢，行业专业就是这个叼样。

    可要是高精尖、医药化工————

    那对不起，任意一个环节的子系统，那都是小众到不能再小众的范畴。

    比如同样是锅炉，工厂里要压力，攻关的是材料技术、焊接技术，一时半会儿搞不定，可以走水多了加面的路子。

    化工完全不行，倘若涉及到定向研究，可能就要开始琢磨涂层啥的，还不能「俺寻思」。

    所以这种领域的人才库，攒点儿人才全靠「师傅带徒弟」，可能某个工序在某个异形件中的加工，从建国开始到现在，连祖师爷加上徒孙，可能就十来号人。

    毕竟换个地方压根用不上，而且十几亿人投胎几百遍可能都不需要接触。

    就挺蛋疼的，也容易造成毁人青春的结果。

    不是真的热爱，玩不了一点。

    因此能直接弄一个完整的小组，即便不是下一代技术的团队，可混一个「成熟技术团队」的名头，那还是没问题的。

    国内这会儿总算上是赶上了科学界的春暖花开，放几年前小众领域的研究员没饿死就算成功。

    对於一线科研人员来说，「科教兴国」是真涨工资，而不是成天跟歪嘴龙王一样扯检验真理的蛋。

    华亭这里算是「科教兴国」的重要桥头堡，所以在挖国外整个团队这件事情上，倒也是敢尝试的。

    就是涉及到安全风险，所以挖这个团队，要考虑两大因素，一是待遇问题，二是保密问题。

    尤其是从日本挖人，跟从乌克兰挖人，那是两个概念。

    

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