第874章 加薪 (第2/3页)

人员一开始跟他们以前的老板一样，都觉得齐洛发在痘印的那些话，只是忽悠大众的，实际上肯定还是想着赚钱。

    可是听到齐洛提出的幸福一生婚介公司的考核标准，还真跟他起的那些高调是一致的。

    这让他们有点疑惑——难道他说的都是真的？他真的只是想改变这个社会的风气？想要带给这个社会一个更健康的婚恋观？

    一个商人，思想境界可以高到这个地步的吗？

    虽然不能理解，但还是多出了一份佩服。

    讲完了公司的企业文化，齐洛又宣布了另外一件事情——加薪！

    所有员工，不管是管理层还是底层员工，工资都会提升。

    他没问原来那家公司给员工的工资是多少，他就说了一个数——月薪在原来的基础上，提升一千。

    婚介公司大概是个什么情况，他心里还是有点数的，开出的薪酬不会比幸福一生婚介公司高，哪怕是月薪加上一千，也不会比幸福一生婚介公司高。

    他的公司是不赚钱，但工资不会低。

    地域发展有差异，不大可能做到每家分公司都和总部的员工工资一样，绝对的公平，也是一种不公平。

    但他会让加入到他公司的员工收入更高一些。

    以后当然也有上升的空间，跟赚不赚钱无关，反正是赚不了钱的，而是跟能给他带来多少的寿命有关。

    他是一个商人，他当然也拥有着商人的思维，只不过他要赚的不是钱，而是比钱更重要的东西。

    他也不知道原来那家公司有没有给员工买五险一金，但现在成为了幸福一生婚介公司的员工，那就必须给购买五险一金。

    还有上班时间，也要按照劳动法来。

    每周五天，每天八小时的工作时间。

    因为工作特殊的原因，不可能做到周一到周五上班，周末休息，但还是要通过灵活调休来保证每周都有两天休息时间，每天只用上八个小时。

    无论是管理层还是普通员工，都是十四薪。

    辞退员工也得按国家标

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