第215章 有人又欠抽了 (第2/3页)

憋着气的领导们，就会指指点点：看吧，当初就说不能这么武断，要平稳过渡，择优留用。但你江振邦非要一意孤行，我们信你了，你提出的所有合并条件我们都答应了。

    结果现在怎么样？厂子还是停着呢，我们总不能带领导去看一堆废铁吧？要是当初在这两个国营厂留下一批原领导，人家熟悉情况，说不定早就复工了。

    到时候，江振邦的能力，会在众多领导心中打了折扣，以后他再说些什么，力度也不一样了。

    官场上的这点弯弯绕，江振邦比谁都清楚。

    所以江董现在只是笑呵呵道：“李局长您放心吧，省委省政府如此大力支持，兴科一定不会辜负领导们的期待，务必赶走五月八号前，让这俩个子公司展现出新面貌！”

    “我要的就是你这句话。”

    李卫民满意地拍了拍他的肩膀：“赶快去忙吧，别在我这耗着了。”

    ……

    划转会议刚结束，奉省无线电五厂那块锈迹斑斑的牌子，就被两个工人费力地摘了下来，换上了崭新的“兴科通信设备有限公司”的招牌。

    公司的业务方向被江振邦一刀切定：主攻通信基站、天线系统及精密结构件的研发与制造，彻底剥离了其原有纷杂的业务。

    另一边，奉阳电视机厂也挂上了“兴科电子制造有限公司”的新牌子，未来的任务是承担集团的小灵通及家电结构件和组装任务，未来也会向电脑显示器领域进军。

    有了奉阳这两家现成的工厂作为根据地，兴科集团的战略重心也开始悄然转移。

    原属于卫星锅、信号增强等产品的生产线，以及通信与信号事业部的小灵通项目研发组，连同新成立的家电设计中心，都将打包搬迁至奉阳。

    作为省会城市，无论是在人才、信息还是政策资源上，都远非兴宁可比。

    至于两家新子公司留下的权力真空，江振邦也在迅速抽调人手进行填补。

    大部分管理岗位由兴科总部的骨干空降，小部分则从本地技术人员中寻找那些被埋没的遗珠。

    那些常年被关系户压得抬不起头、有技术却无处施展的工程师、车间主任，经过考核和多层面试后，一个个被挖了出来，直接推到了关键岗位上。

    江振邦最近也一直在干这件事——面试，话疗。

    “讲讲你过去处理过的团队冲突吧，怎么引起的，你的解决办法是什么？后续有没有什么负面影响？”

    傍晚五点半，江振邦正坐在兴科电子制造有限公司的总经理办公室，和林秀峰一起，面试一个应聘高级管理岗位的中年人。

    但江振邦刚问完，没等对方回答，桌上的电话突然响了。

    他示意对方稍等，接起电话。

    “喂，江董吗？我是省经贸委办公室的高占英。”

    江振邦了然：“哦，高主任您好，有什么指示？”

    高占英的语气透着一股公事公办的平淡：“通知你一下，明天早上八点，请准时到省政府大院集合。”

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