第32章 你眼睛卡毛了？一眨一眨的像个智障 (第1/3页)

    “组长什么时候喊开会了？怎么我没收到消息？下次你发通知的时候注意别发错群，我可没在你们的小群里。”

    凌悦走进来，她还自备了凳子，拖着往桌边一放，便随意地坐了下去。

    六组的人纷纷低头，不敢去看古劭南的脸色。

    【怨气值：20%】

    【怨气值：27%】

    凌悦翻开笔记本，一副乖宝宝坐等开会的样子。

    陈蕊心中暗爽，刚才他俩在主管办公室，自己想尽办法为组员谋福利，古劭南一直在旁边乱开腔，眼下看他吃瘪，是真开心。

    她不禁有些期待，一会儿凌悦又要怎么整活。

    古劭南一脸便秘表情，后槽牙暗暗咬紧，“既然到了就赶紧落座，开会期间不要说话！”

    “不如组长教教我，如何在开会的时候不说话就能传递思想？”凌悦把笔盖打开，握笔的手轻放在空白笔记本上，嘴角噙着一丝玩味，就这样与古劭南隔空对视着。

    下面的组员疯了，来回传递着眼神。

    心想凌悦这次回来，别不是专门为了报仇的吧！

    不得不说，他们还真猜对了一大半。

    这是在公司，古劭南自知不能对凌悦怎么样，闹起来还不是他的威望受损。

    廖哥那边也嘱咐他悄悄地把凌悦的事儿办了，毕竟站在道德层面上，他们位于下风，千万不能闹大，免得使其他员工寒了心。

    给自己强加无数心理暗示，古劭南才终于冷静下来，他不再理会凌悦，而是说起工作的安排。

    经过分工，古劭南组负责撰写话术、出具直播间搭建方案，陈蕊组负责培训主播、与投手商议投流计划。

    接下来就是细化分工到个人。

    为了提高工作效率，打更传媒对员工的培训向来是专人做专事。

    凌悦除了是场控外，还负责直播间的物料准备，也就是直播中需要用到的各种道具。

    定型后，一般不会轻易改动员工的工作内容。

    古劭南先给组里其他成员安排了活儿，最后才对凌悦道：“你就负责写话术吧。”

    这就是古劭南。

    他想针对你，却又不会做得太明显。

    就爱用一些细节小事折磨人的心态。

    换做以前，凌悦会问古劭南：为什么我擅长物料准备，你却要安排我写话术？

    古劭南则会拿出一副‘为你好’的态度：我这是为了让你全面发展，你要明白我的

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